做人事的第一步——员工招聘登记表.docVIP

做人事的第一步——员工招聘登记表.doc

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做人事的第一步——员工招聘登记表

NO:HR02- -宁波天虹文具有限公司 NO:HR02- - 宁波天虹文具有限公司 员工招聘登记表 姓 名 性 别 出生年月 身 高 照片 应聘职位 民 族 婚姻状况 体 重 希望薪金 籍 贯 工作年限 视 力 学 历 毕业院校 专 业 应聘职位 工作年限 职 称 \英语 等级 联系电话 QQ号 电子邮箱 其他联系 方式 户籍住址 身份证号码 通信地址 邮政编码 联系电话 受教育或培训经历 起止年月 毕业院校 所学专业 学历学位 培养方式 工作经历 起止年月 单位名称 部门/职位 薪酬 证明人及电话 家庭成员情况 姓名 与本人关系 现住址及工作单位 联系电话 能力、特长 声明:本人承诺上述所填写的各项内容的真实性,并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等一切后果。 登记人签名: 登记日期: 年 月 日 宁波天虹文具有限公司 员工招聘面试审查表 姓 名   性 别   籍贯   年龄   学 历   应聘岗位   要求薪金   婚否   工龄   专 业   一、面试部门:人力资源部 主试:人事专员 以下5题请任选4题,口述作答 面试评估 外表 礼仪 √ 语言 表达 √ 逻辑 思维 √ 求职 心态 √ a、对天虹公司认识和了解,您始于此次应聘还…..? 优秀   优秀   优秀   优秀   b、个人职业发展规划有必要否?此时您有了没有? 较好   较好   较好   较好   c、跳槽缘的由很多,现实中您认为为哪些缘由具大? 一般   一般   一般   一般   d、择业时您首先考虑:工作环境/个人发展/工薪福利? 较差   较差   较差   较差   e、请谈谈您对自己专业工作的认识及应具备的素质! 差   差   差   差   总 评 拟予复试 □ 暂缓复试 □ 不予考虑 □ 面谈人   日 期 年 月 日 二、面试部门:用人部门 主试:部门经理 面 谈 测 试 结合自己的经历和体会,口述作答 面试评估 专业 知识 √ 工作 能力 √ 领悟 反映 √ 团队 协作 √ a、谈谈对自己专业知识的了解程度。 优秀   优秀   优秀   优秀   b、自己在专业工作方面成绩和擅长。 较好   较好   较好   较好   c、前供职单位工作描述及他人评价。 一般   一般   一般   一般   d、你认为怎样才能做好本专业工作? 较差   较差   较差   较差   e、工作中个人与集体关系是怎样的? 差   差   差   差   实 际 操 作 英 语 对 话 测试内容: 极佳   较好   略通   不懂   电 脑 操 作 测试内容: 熟练   较好   一般   不会   专 业 事 务 操 作 测试内容: 熟练   较好   平平   极差   总 评 拟予录用 □ 暂缓录用 □ 不予考虑 □ 面谈人   日 期 年 月 日 录 用 意 见   备 注  

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