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过来人求职简历技巧 简历写作原则及诠释范例 优秀简历各有千秋，要想赢得 HR 的青睐，在简历制作时应遵循“真实”、“独特”、“相 关”及“简洁”四大原则。“真实”是诚信的体现、简历的基础，“独特”是简历与众不同、 脱颖而出的关键，“相关”是信息准确匹配与传递的保障，“简洁”是简历发挥有效性的基础。 这四大原则结合关键词说话(Key Words)、行为词说话(Action Verbs)、数字说话(Numbers)、 结果说话(Results)的描述方式，才能赢得 HR 的青睐，顺利通过简历筛选，如图 3．2 所示 你所具备的(简历)： 公司关注的(要求)： ·教育背景 ·学术成绩 ·学习经历 ·项目经历 ·社会实践 ·真实 ·独特 ·相关 ·简洁 ·关键词说话 ·行为词说话 ·数字说话 ·结果说话 ·沟通能力 ·分析能力 ·团队合作精神 ·抗压能力 ·语言能力 ·个人技能 ·职位相关技能 实际上，这四大原则及四大描述方式是相辅相成的。独特的经历必须基于真实的基础， 简历要做到简洁就必然要求简历内容要与应聘的职位、公司相关；行为词本身就属于简历关 键词中的一类，用结果来表示过去的成就，而数字是最能体现结果的描述方式。 关键词说话(Key Words) HR 平均浏览一份简历的时间不超过 30 秒，在这么短的时间内，HR 主要是通过查看简 历中的关键词来进行判断，关键词的作用尤其在网申简