浙江管道燃气定价成本监审办法（试行）.docVIP

PAGE PAGE 2 浙江省管道燃气定价成本监审办法（试行） 第一条 为规范管道燃气定价成本监审行为，提高政府价格决策的科学性，根据《中华人民共和国价格法》、《政府制定价格成本监审办法》等有关规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省行政区域内的政府价格主管部门实施管道燃气定价成本监审的行为。 第三条 本办法所称管道燃气是指燃气经营者在一定区域内通过燃气管网向终端用户输送的天然气、液化石油气等气体燃料。 第四条 管道燃气定价成本监审工作由政府价格主管部门负责组织实施，管道燃气主管部门应当配合价格主管部门开展管道燃气定价成本监审工作。 第五条 管道燃气定价成本监审应当遵循下列原则： （一）合法性原则。计入定价成本的费用应符合《中华人民共和国会计法》等有关法律、行政法规、会计制度的规定； （二）相关性原则。计入定价成本的费用应与管道燃气经营相关； （三）合理性原则。影响定价成本的主要技术、经济指标应符合行业技术政策、相关标准和城市总体规划的要求。同时考虑促进经营者提高管理效率，保障用气安全的激励因素。 第六条 管道燃气定价成本监审，应以经会计师事务所或审计部门审计的年度财务会计报告和手续齐全的原始凭证及账册等资料为基础，对经营者成本合理归集、分析、审核，核定定价成本。 尚未正式运营的，应当以权限部门审查批准的可行性研究报告和相关批文、批件等资料为基础，参考周边地区已正式运营的管道燃气经营者的合理费用水平核定。 第七条 管道燃气定价成本包括购气成本、输配成本、期间费用、营业税金及附加。 第八条 购气成本是指管道燃气经营者支付给供气企业的燃气费用和运输装卸费用或向上游管输企业支付的燃气费用。经营者以自产燃气输配给用户的，以自产燃气的成本费用为购气成本进行核算。 第九条 输配成本是指管道燃气经营者在向用户输配燃气过程中所发生的费用。包括输配环节职工薪酬、动力及水费、固定资产折旧、营运场所办公费、租赁费、修理费（含燃气表更换费、仪器仪表检验费等）、质量检测费及其他输配费用。 燃气输配系统一般由门站、燃气高中低压管网及附属设施、储气设施、调压设施、管理监控设施、备用气源设施及办公运营场所等组成。 第十条 期间费用是管道燃气经营者为组织和管理管道燃气经营所发生的管理费用、营业费用和财务费用。 管理费用是指管道燃气经营者为管理和组织管道燃气经营活动而发生的费用。包括管理部门职工薪酬、固定资产折旧、修理费、税金（包括房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等）、业务招待费、办公费、水电费、租赁费、会议费、差旅费、安全生产费用、财产保险费、无形资产摊销、长期待摊费用摊销及其他管理费用。 营业费用是指管道燃气经营者（含专设销售服务部门）在燃气销售过程中发生的费用。包括销售部门职工薪酬、固定资产折旧、修理费、办公费、安全宣传费以及其他营业费用。 财务费用是指管道燃气经营者为筹集管道燃气经营资金而发生的费用。包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）以及相关的手续费等。 第十一条 营业税金及附加是管道燃气经营者从事管道燃气经营应负担的城市维护建设税、教育费附加等。 第十二条 关联交易购气成本应参照市场同类产品价格核定。 第十三条 职工薪酬是指管道燃气经营者为获得职工所提供服务而给予的各种形式报酬以及相关支出。包括：职工工资（基本工资、奖金、津贴和补贴）；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。 第十四条 职工工资总额按照核定的职工人数和平均工资确定。 职工人数按企业在编及正式签订劳动合同的在岗人员核定，各项人员数量指标按年平均人数计算。 职工平均工资原则上据实核定，但最高不得超过统计部门公布的当地该行业职工平均工资。 职工工资的计算口径按统计部门相关规定执行。 第十五条 职工福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金以及医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等计提基数按照核定的职工工资总额确定。 职工福利费据实核定，但最高不得超过核定的工资总额的14%；工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定的比例确定；住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定。超过规定计提比例的不得计入定价成本。 以上各项费用不得重复列支。 第十六条 固定资产原值原则上按历史成本核定。按规定进行过清产核资的固定资产按照财政或国有资产管理部门所认定的各类固定资产价值核定；新增固定资产依据竣工决算报告和相关原始购置凭证核定；经营者发生合并、分立等改组活动的，可按经有关政府部门认可的评估价值核定资产成本。已投入使用但未形成竣工决算报告的固定资