平凉医学高等专科学校“十二五”发展的规划纲要.docVIP

PAGE PAGE 7 平凉医学高等专科学校“十二五”规划发展纲要 第一部分 建设基础 第一章 学校发展情况回顾 一 “十一五”发展成就 （一）人才培养质量稳步提升。“十一五”期间，学校积极转变人才培养模式，不断推进“人才培养教学质量工程”，为学校的可持续发展奠定了基础。2005年，学校以优异的成绩通过首届专科毕业生教育质量评估，2009年顺利通过教育部人才培养工作评估。5年来先后向社会输送了8000多名医药卫生人才，培训基层卫生人员培等4500多人，全日制普通专科在校学生达到6500多人，成人教育在校学生690多人，基本形成了以全日制普通医学专科教育为主，集学历教育、继续教育、岗位培训为一体的办学格局，教育质量受到各界的肯定。 （二）科研创新能力显著提高。学校逐步完善科研激励机制，努力加大科研学术成果的奖励力度，积极创造良好的科研工作条件。“十一五”期间，成立中医药、遗传与优生、药物化学三个研究室和平凉市皇甫谧研究院、平凉市崆峒学研究院，完成研究成果38项，其中获省级科技成果奖2项，市级科技成果奖39项，省级和国家级期刊公开发表论文300余篇，参编教材80多部，两项课题分别被列为甘肃省自然科学研究基金计划项目和中国外语教育基金项目。 (三)专业建设取得突破性进展。专业由2005年的4个专业增至9个，新开设药学、医学检验技术、卫生检验与检疫、中药学、康复治疗技术、口腔医学专业；组建9个专业教学团队，建成校级精品课程14门，1门省级精品课。其中，护理专业教学团队被评为省级优秀教学团队，护理专业为省级教改专业，基础护理学被评为省级精品课。实验实训基地建设方面，建成化学生化实验室、护理心理实训室、预防医学实验室、中医实训室、机能学实验室、形态学实验室、药学实验室、临床实验室、口腔实验室九个实验室，校外实践基地扩展到近80家。形成了覆盖医、护、药、检验等方面科学、合理的综合医疗卫生教育体系。 (四)人才队伍建设成效明显。学校坚持实施“人才强校”战略，不断加大高层次人才引进力度。“十一五”期间，学校共引进副高以上职称5人，研究生48人；根据专业和学科建设需要，聘用兼职教授45人、客座教授79人，使全校共有师资达到309人。与“十五”期间相比，新增教师100多人，硕士以上高学历教师增至57人，占教师总数的25％，其中博士学位2人；职称结构不断优化，教授、副教授占师资总数的24%，其中教授增至7人，副教授增至49人； 45岁以下的中青年教师174人，占师资总数的75.9%。经过五年发展，学校师资队伍总量和质量得到了有效改善。期间，有3人获省园丁奖，6人被表彰为市级优秀教师，34人被评为校级教学名师，1人被确立为甘肃省“555”人才，2人被授予平凉市“222” (五)办学条件进一步改善。学校积极筹措资金1.23亿元，用于教学条件改善和基础设施建设。截止“十一五”末，新增教学仪器设备值达到1500多万元，新增馆藏图书10万多册。先后建成临检、口腔、机能等11个现代化实验室和5个微机室，4个语音室。数字化校园建设方面，建成以千兆以太网为骨干，集成电信和教育网2条校园网出口链路，覆盖教学、实验、图书馆、办公楼的网络平台，实现了千兆到楼，百兆到桌面网络布局，为大容量的教学科研资源服务、教务管理、数字图书管理和文献检索等基于网络的各项服务提供有力的支持。基础设施建设方面，完成图书办公楼及2、3号公寓楼后续工程，利用社会力量引资建设了4、5号学生公寓楼，投资近千万修建了体育馆及附属配套工程，先后对校园道路，球类体育场、田径体育场和跑道、足球场外围、主席台及餐饮二段、一段职工宿舍进行了改造，基本形成了功能齐全、配套完整、环境优雅的教育教学环境。 (六)招生就业工作成绩突出。实施“十一五”规划以来，学校始终坚持以就业为导向的办学格局，不断调整专业方向，努力优化办学条件，招生专业由“十五”末的4个调整为如今的9个，招生的实际报道人数由2006年的1888人，增加到现在的2259人；全日制普通专科在校学生由“十五”末3100人增加到现在的6500人，在校学生规模翻一番；准确的办学定位和“实习就业直通车”等有力的就业措施促进了就业率连年攀升，毕业生就业率从2006年的72.2%提高到2008、2009年的82.59%和88.81%，连续两年居全省同类院校榜首。 （七）校园文化建设内涵丰富。学校以“高雅艺术进校园”作为开展素质教育、职业道德教育的重要载体，采取各种形式的活动来展示素质教育的成果。2006年成功主办了“华煤杯”全国机器人足球比赛，2008年隆重举行了建校50周年庆典；从08年起，学校还每年举行一届“红五月”文化艺术节系列活动，在“5·12”护士节进行护理技能操作比赛；校园文化建设的常抓不懈，铸就了高素质人才的摇篮。5年间，学生党员比例由0.6%