某气象局思想政治工作研讨会发言材料.docxVIP

XX年气象局思想政治工作研讨会发言材料 　　高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新中国成立以来，xx省气象事业得到了快速发展，一个重要原因就是思想政治工作发挥了不可替代的作用。在社会转型和市场经济体制逐步建立的新形势下，如何进一步卓有成效地做好思想政治工作，促进气象事业科学发展，这一崭新的课题值得我们深入思考和研究。　　一、“五保” 思想政治工作模式在促进气象事业科学发展中发挥了显著作用　　新中国成立以来，特别是改革开放以来，xx省气象局加强有说服力的思想政治工作，并使之渗透到气象科研、业务、服务、管理各个领域，初步形成了“五保”思想政治工作模式。　　一是保证决策科学。配合技术管理人员，深入实际调查研究，做好引导和协调工作，正确处理好各种关系和矛盾，保证气象科研项目总体方案论证工作得到圆满的结果。在气象事业结构调整、气象业务技术体制改革等决策中发挥思想政治工作的作用，确保各项改革顺利进行。　　二是保证业务精准。紧密结合气象科研工作实际，运用各种形式，深入做好经常性的思想引导工作，不断提高科技人员的思想觉悟，正确处理主角与配角的关系，教育引导全体科技人员牢固树立整体观念、全局观念，以便团结合作，奋力拼搏，顺利完成科研任务。激发气象业务人员的责任感和使命感，调动和发挥其积极性、创造性，保证气象科研成果的业务化。XX年全国气象行业天气预报技能竞赛，包揽团体和个人全能第一名。XX年气温预报准确率、降水气候预测质量全国第五，暴雨预报准确率保持较高水平。　　三是保证服务满意。致力于打造“决策服务让领导满意、公众服务让社会满意、专业服务让用户满意、专项服务让部门满意、指导服务让基层满意”的“气象服务五满意”品牌。xx省委宣传部、xx省文明办组织《xx日报》、xx卫视等八大媒体集中宣传，为xx省文明办确定的137个“xx文明行业创建品牌”中精选出的十大品牌之一，也是xx省直机关唯一入选品牌。　　四是保证形象提升。制定《气象文化标识规范》，被省质量技术监督局列为XX年地方标准研制项目，中国气象局列为行业标准研制项目，省、市、县三级气象部门文化标识建设全面铺开，整齐划一、美观大方的气象文化标识在全省各级气象部门处处可见。气象文化内涵体现在业务环境、办公环境等文化环境建设中，醒目的“气象蓝”彰显出部门特色，扩大了对外宣传力度，从整体上塑造了部门形象。　　五是保证职工幸福。省局大力开展文明创建活动，制定了《xx省气象文化建设 “十二五”专项规划》，确定了xx气象部门“观云测天，服务社会”的工作宗旨，明确了气象预报、测报、科研、管理、服务等岗位的职业道德规范，开展了“十佳青年”、“敬业奉献气象职业道德模范”评选。省局机关1991年率先建成了省级文明单位。1995年，全省气象部门被省委、省政府命名为文明系统，是xx省命名的首批5个文明系统之一，也是全国气象部门第一个建成省级文明系统的省份。省局机关、武汉中心气象台连续三届被表彰为“全国文明单位”。省局连续四届被xx省委表彰为党建工作先进单位。省局连续三年被中国气象局表彰为目标管理特别优秀达标单位。职工荣誉感和幸福感不断增强。　　二、“五乏”问题在当前气象部门思想政治工作中应引起足够重视　　当前，气象部门思想政治工作存在着“五乏”的问题。　　一是受社会思想的影响，对思想政治工作重要性的认识缺乏。重业务、轻教育的现象没有得到根本转变，呈现出一手硬、一手软的状态。当前，社会元素日益复杂，多元化的社会元素对思想政治工作带来诸多新的挑战，特别是职工对思想政治工作的态度发生了较大转变。部分领导甚至忽视思想政治工作的必要性，把短期的效益放在首位，思想政治工作长时间缺失，造成职工对思想政治工作持有无所谓的态度。少部分领导干部对思想政治工作产生了错误认识，偏失了工作方向。认为思想政治工作务虚，空对空，对工作起不了多大的作用。同时，认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧，因此片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。部分领导片面以为气象业务是硬指标，只要业务上去了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。这样，不知不觉地把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。有的还认为思想政治工作只是领导的事，政工部门的事，与业务部门无关，一些业务单位领导把思想政治工作当作额外负担，不仅本身不重视抓思想教育工作，而且对各项教育活动也不积极开展，从而形成了使思想政治工作无活力，热情不高，劲头不足，也落不到实处。　　二是受社会不良风气的影响，对思想政治工作的信任度缺乏。在改革开放大潮中，存在和蔓延着少部分党员领导干部脱离群众，搞特殊化等