立足新起点 明确新目标.docVIP

PAGE PAGE 3 立足新起点 明确新目标 全面推进公司普教事业持续健康发展 ——中小学总校八届一次职工代表大会工作报告 张 加 明 20 各位代表、同志们： 现在，我代表总校向八届一次职工代表大会作工作报告，请予审议。并请各位列席代表提出意见。 2009年主要工作回顾 过去的一年，在公司新一届领导班子的正确领导下，中小学总校全体师生同心同德，开拓进取，全面完成了年初制定的各项目标，促进了教育事业的稳步发展。 ——1428名学生参加高考，高职以上1340人，上线率93.84%，三本以上1057人，上线率74.02%，二本以上724人，上线率50.7%，重点院校上线258人，上线率18%，共有1120名学生被全国各类院校录取，录取率78.43%，比上年提高6.86个百分点，3名同学被清华、北大录取。得到了公司董事长的亲自题词。1495名学生参加全市中考，学生整体成绩优势明显。会考通过率、初中毕业升学率、小学毕业三科合格率、学龄儿童入学率，全面完成绩效责任目标。 ——参加全国中小学学科竞赛，获省级一等奖49人次、二等奖54人次、三等奖64人次，获国家级一等奖136人次、二等奖73人次、三等奖68人次，铜牌4枚。参加全国无线电测向比赛，获团体第一名3项，第二名5项，第三名7项，个人金牌8枚，银牌7枚，铜牌6枚。 ——参加青少年科技创新大赛，获市级一等奖12项，二等奖9项，三等奖24项；获省级二等奖8项，三等奖5项。获国家级二等奖1项，三等奖3项。总校被评为优秀组织奖。 ——重新评选总校级学科带头人21人、骨干教师52人，学校级骨干教师138人；市级学科带头人4人、骨干教师10人、青年教学能手16人。率先提高了班主任津贴，第一次从政府争取到办学经费，提高了教师待遇。 ——公司投入1200万元，用于第一高级中学新教学楼装修；投入355万元，用于三校、七校教学楼大修。充分利用“两免一补”资金255万元，更新了学校信息技术教学设备；总校投入120万元，为各校更换了课桌椅等教育教学设施，办学条件极大改善。 ——通过“特困职工家庭子女救学资助”和“一元爱心，共享阳光”捐助活动，资助家庭经济困难学生258人、患大病教师2人，资助金额达五十九万三千五百余元。 ——2009年总校获甘肃省电化教育先进单位，总校工会被评为公司女职工工作先进单位，团委获公司五四红旗团委。第一高级中学、第五小学获金昌市先进学校，第一高级中学、第四小学获公司先进学校，第二中学党支部获公司“红旗党支部”、学生会被评为甘肃省优秀学生会，第五中学学生社团被评为甘肃省优秀社团。 以上成绩的取得，得益于以下有效的工作： 一是以精细化管理为切入点，促进学校内涵发展。各校重新修订和完善了教育教学、学生德育、总务管理等规章制度，强化责任，落实细节，深入开展“严、精、细、实”的过程管理，加大对各项管理工作的绩效考核力度，使各项管理做到事事有规范，项项有标准，层层有目标，人人有职责，落实有措施，结果有考核，通过严格化的常规管理和精细化的过程管理，确保了各项工作的高效完成，促进了学校的持续发展。 二是以教师队伍建设为重点，加快教师的专业成长。教育大计，教师为本。总校结合学习实践活动，以“四支队伍”建设为重点，通过“校长论坛”、班主任培训、骨干教师和学科带头人示范课等活动，有效促进了教师队伍的专业发展。派11名一线英语教师第一次走出国门，远赴新西兰参加高层次培训学习，进一步提升了英语教师的教学技能。招聘新教师20名，其中硕士研究生7名，有效改善了教师队伍的学历结构。导师带徒活动不断加强，促进了青年教师的快速成长。在省级优质课比赛中，8名教师获一等奖，6名教师获二等奖。4名教师代表甘肃省参加全国语文、数学、生物优质课大赛，3名教师（刘航军、尚多选、徐庆霞）获一等奖、1名教师（钟懿）获二等奖。 三是以学生发展为本，不断增强德育的针对性。为各中学配备了德育副校长，进一步完善了德育工作机制，全员育人合力显著增强。以三月“养成教育月”和九月“弘扬和培育民族精神教育月”活动为抓手，以纪念“五四运动”90周年、建国60周年和公司建厂50周年为契机，在广大学生中开展了“做文明学生”、“民族精神代代传”、 “五彩笔画祖国”、“感恩-责任-改变”、“让生命充满爱”等教育活动，增强了学生的社会责任感和使命感。“经典诵读”活动的开展，进一步弘扬了中华优秀文化。科技夏令营、英语夏令营、远足拉练等社会实践活动，磨练了学生意志，增强了学生适应社会的能力。心理咨询、心理辅导等活动，提高了学生认知自我、承受挫折、适应环境的能力。 四是以课堂教学改革为核心，进一步提高教学的有效性。各校坚持按教育规律和学生成长规律办学，严格落实国家课程标准，深化课堂改革，积极探索“自主、合作、探究”的学习策略，全面促进了教师教学方式