量化考核系统介绍幻灯片.pptVIP

理 论 基 础 指 标 体 系 中共四川省委组织部 四川领导人才考试与测评中心 Tel: 028党政领导干部量化考核系统 中共四川省委组织部干部一处 四川领导人才考试与测评中心 系 统 背 景 江泽民同志在2002年初中纪委七次全会上讲话 《党政领导干部选拔任用工作条例》 《深化干部人事制度改革纲要》 2002年7月，胡锦涛同志在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议上发表重要讲话强调—— 干部的政绩是使用干部的基本依据。识别和评价干部的政绩，要做到全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化。 系 统 背 景 融入国内外先进人才考核理念和模式，根基我国传统干部及领导班子考核思想和经验，形成一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评价体系（标准指标），逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法（测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层次）对指标体系详细考核。在对大量数据进行分类、汇总、统计和分析处理的基础上，拟订相应考核测评报告。 下级 测评对象 同级 下级 同级 上级 例：现任市（厅局）级 例：拟任市（厅局）级 指 标 体 系 指标标度划分 得分水平