某离退休干部局党委创先争优活动大总结.docxVIP

XX年离退休干部局党委创先争优活动大总结 　　　　XX至XX年度创先争优活动开展以来，部机关各离退休干部党支部、广大老党员老同志按照局党委统一部署，坚持学习实践科学发展观，以加强离退休干部党支部建设和思想政治建设为主线，围绕“一个主题”——“创先争优，保持先进性”，对照“两条”争创标准——“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休干部，注重“三性”——日常性、实效性、长效性，落实“四个创先争优”——“在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优”。使创先争优精神内化于心、外践于行、融化于情、固化于制。　　一、坚持“三放在”、“四融合”，确保离退休干　　部创先争优渠道畅通　　离退休干部局党委下属19个离退休干部党支部，其中离休干部党支部8个，退休干部党支部10个，离退休部级干部党支部1个；共有577名党员。在创先争优活动中，局党委坚持认识上做到“三放在”，做法上做到“四融合”。　　“三放在”：第一，创先争优活动要放在离退休干部工作面临的新形势下来审视。不能脱离离休干部整体进入“双高期”，退休干部人数日益增多且情况复杂以及离退休干部思想认识参差不齐的具体实际。第二，创先争优活动要放在党中央对离退休干部这个特殊群体的一贯要求和殷切期望下来开展，找准结合点和切入点。第三，创先争优活动要放在日常工作中统筹安排，有序开展，做到服务落实离退休干部政治、生活待遇与开展创先争优活动两不误、两促进，把握好避免过多增加老党员老干部的负担。　　“四融合”：一是将“争创优秀基层党组织、争当优秀共产党员”与“远学杨善洲、吴大观，近学罗广平”相结合；二是努力实现创先争优活动与“两项建设”深度融合；三是创先争优活动与落实好离退休干部“两项待遇”相融合；四是通过联络员深入支部活动等方式，实现局机关党支部与离退休干部党支部深度融合，同心协力“联创齐争”。　　通过深化“三放在”认识，有效做到“四融合”，为离退休干部党组织、党员开展创先争优活动打开了通道，为创建“五好”离退休干部党支部，争当“四好”离退休干部提供了抓手，搭建了平台。　　二、立足“三个基本认识”，突出“浓、实、新”　　三个基本特点，创先争优成效显著　　李源潮同志提出对老干部要有“三个基本认识”，即：老干部是支持中国共产党执政的重要政治力量；老干部是促进社会和谐的重要群体；老干部是教育青少年、培养下一代的重要资源。　　注重宣传引导，创先争优氛围“浓”。　　充分引导、支持、宣传和表扬各离退休干部党支部发挥“堡垒”作用，让党员起到先锋模范作用，使活动精神和意义辐射到每一个同志的内心，追求创先争优内化于心、融化于情。　　第一，典型引路。XX年以来，在全国国土资源系统尤其是离退休干部群体中向原地矿部离退休干部局局长罗广平同志持续深入学习热潮的基础上，XX年以来局党委结合创先争优活动的开展，先后组织开展了“远学吴大观、杨善洲，近学罗广平”活动。第二，宣传引导。通过央视网喜乐乐频道国土资源部离退休干部局视频专区、“情燃桑榆”网站、QQ群、“手机报”、《中国老年报》、《中国国土资源报》等各种媒介，及时对创先争优各项活动进行报道，对涌现出的先进典型进行有效宣传，充分调动和激发了广大老党员老同志参与创先争优的主体意识与内生动力。第三，学习引导。局党委及时为离退休干部党支部和党员选购了《当代共产党员实用新手册》、《深入开展创先争优活动文件选编》、《深入开展创先争优活动党员干部读本》、《老干部工作政策业务知识问答》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例学习辅导》，发动老党员老干部积极参加我局组织开展的“我为做好新形势下离退休干部工作献一策”活动和“离退休干部工作政策业务知识竞赛”等。第四，表彰鼓励。两年多来，局党委结合创先争优活动先后对离退休干部“两优一先”、“老有所为奉献奖”获得者进行了表彰。　　融入日常工作和离退休干部切实需要，创先争优成效“实”。　　局党委把创先争优的核心放在发挥广大离退休党员干部和在职干部职工的主人翁意识和主力军作用上，科学设计载体和抓手，克服“两张皮”，避免“一般化”，有效激发和调动了离退休干部党支部和党员自觉投身深入开展创先争优主题实践活动的积极性与主动性，追求创先争优外践于行的“实”效。　　第一，活动形式多样化。为增强活动效果，提高活动兴趣。在创先争优活动中，每个支部都组织开展了党员唱红歌、座谈讨论等，凝聚人心，结合支部实际共同谋划创先争优具体实施动作；离休干部第二党支部，制度化地组织开展每周2次座谈和娱乐活动；退休干部第五党支部，组织老同志走向社会进行“土地日”、“地球日”义务科普宣传，向群众宣传节约集约利用资源、保护地球环境等知识；离休干部第三党支部，制定了《支部创先争优量化目标》；离休干部第四党支部，克服