某统计局争创市级文明单位汇报材料.docxVIP

XX年统计局争创市级文明单位汇报材料 　　近几年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市县文明委的精心指导下，着力于抓班子建设和机制创新，坚持以科学发展观统领统计工作，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神和县“两会”精神，坚持统计工作必须服务于经济建设的指导思想，全局干部职工勤政务实，勇于开拓，锐意进取，创新统计服务手段,进一步提高统计服务质量，扎实开展统计“双基”建设,强化统计队伍建设,夯实统计基础工作,为各级党政领导科学决策和宏观管理提供了大量的统计信息和咨询建议。统计工作、党风廉政和精神文明建设等均取得了较好的成绩，单位面貌发生巨大变化，局机关基本实现了办公设施先进齐全，办公环境宽松愉悦，统计文化温馨和谐，营造了内和外顺、快乐统计、阳光统计的良好氛围。受到了县委、县政府和社会各界的好评。　　统计局现有人员16名，其中聘用“4050”人员3人。统计局内设办公室、综合、国民经济核算、工业交通、能源、农业农村、固定资产投资、房地产业、贸易餐饮业、人口、劳资、科技、统计宣传、统计信息化建设、统计教育培训、统计设计管理、城调、统计法制、统计财务等专业。　　一、强化组织领导，创建工作落到实处　　我局高度重视文明单位创建工作，切实加强对创建活动的组织领导。一是局领导班子带头讲学习、讲团结、讲奉献，班子成员之间团结协作，勤政廉洁，共谋发展。充分认识物质文明、政治文明、精神文明和生态文明创建工作的重要性，坚持把四个文明建设摆在重要的位置，定期研究布置文明创建工作，确保文明创建经常化、制度化。二是成立了以局长为组长，局领导班子成员为副组长，各专业人员为成员的创建工作领导小组，明确领导主抓，专业人员具体抓，做到组织到位，措施到位，责任到人，落实到位，一级抓一级，一级对一级负责。三是将文明创建工作纳入年度工作考核，做到年初有计划，年中有督查，年底有总结，形成了“人人重视文明创建，人人参与文明创建”的良好氛围。　　二、统计工作成绩突出　　近年来，我局认真贯彻落实银川市、XX县关于创建文明单位的文件精神，不断加强文明建设工作的力度，做到了领导重视，措施得力，重点突出、成效明显，全局干部职工齐心协力，按照“一年有一个新提升，三年上一个新台阶，五年实现一个新跨越”的目标要求，扎实做好各项工作，在全面完成各项常规性统计工作的基础上，高质量地完成了第二次全国农业普查、全国投入产出调查、第二次全国经济普查等大型调查，受到了区、市业务部门以及县委政府的充分肯定。　　一分耕耘一份收获。XX年以来，我局先后获荣 “全国投入产出调查先进集体”、“XX年全区城镇住户基本情况抽样调查先进集体”、“XX年度全区县统计效能目标管理综合考核三等奖”、“宁夏第二次全国农业普查先进集体”、“XX年度全区区域社会经济基本情况调查一等奖”；荣获“XX年全市统计工作先进单位”、XX、XX连续两年荣获“银川市统计工作目标责任考核二等奖”、“银川市妇女儿童发展规划先进集体”；荣获“银川市第二次全国农业普查工作目标管理二等奖”、“银川市第二次全国农业普查工作目标管理普查工作数据处理单项奖”、“银川市纪念《统计法》颁布25周年知识竞赛优秀奖”、“银川市穆斯林用品产业统计监测先进集体”；被县委、县人民政府授予“XX年度争先创优先进集体”、“XX县实施妇女儿童发展规划纲要先进集体”、“银川市工业能源统计一等奖”等荣誉称号。三年来，我局先后有11人次荣获国家级大型普查和调查先进个人，14人次荣获自治区级先进个人，19人次荣获银川市级先进个人。　　三、增强服务意识，建立文明建设长效机制　　一是健全机制抓长效。通过制定创建文明单位工作规划及文明创建工作要点，坚持在队伍建设、“双基”建设等方面提出具体的量化目标，将文明创建工作纳入全局岗位责任制，建立完善创建档案资料，实现创建工作量化管理；二是建立考评奖惩机制，制定目标责任制考评体系，将考评情况与年终公务员考核结合起来，建立了岗位责任制，把每个岗位履行文明单位创建工作职责情况作为全局每月、每季工作考评和半年、年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，通过及时查找差距和不足，有效促进文明创建责任制目标的落实。　　四、加强干部职工思想道德和文明素养建设，思想道德风尚良好。　　加强思想道德建设，成立了“统计局思想道德建设评议委员会”。围绕文明创建工作，以打造“学习型、创新型、服务型”统计队伍为突破口，以学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神、全面落实科学发展观等学习教育活动为契机，深入扎实开展《公民道德建设实施纲要》宣传教育活动，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》、《自治区党委关于加强公民思想道德建设的若干意见》和《中共银川市委关于加强思想道德建设的意见》，扎实