国有企业文化建设和思想政治工作所存在问题及机制研究.docVIP

国有企业文化建设和思想政治工作所存在问题及机制研究 　　摘要：文章分析了当前国有企业文化建设和思想政治工作现存问题；笔者结合从业经验，对二者的有机融合提出了创新性意见。笔者希望，该研究能为我国国有企业的发展提供绵薄之力。 　　关键词：企业文化建设；思想政治工作；机制；融合 　　中图分类号：G240 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2012）03-0181-01 　　国有企业的思想政治工作是以我党的思想政治工作为指导，结合企业现有实际而形成，在国有企业管理同样起着不容忽视的作用。21世纪，我国国有企业进一步深化改革，期间人们的思想意识与思想形态也在发生着潜移默化的变化。同时，随着经济的接踵而来的这些新问题和新情况，也给国有企业的思想政治工作也带来机遇和挑战的双重考验。该背景下，国有企业的思想政治工作和企业文化建设该如何保持与时俱进，进而确保国有企业的可持续发展呢？鉴于此，笔者结合自身从业经验，对该问题展开探讨。 　　一、国有企业思想政治工作与企业文化的关系 　　（一）国有企业思想政治工作与企业文化的同一性 　　同一性表现在四个方面：一是研究的对象和目的一致。二者尽管是两门不同的学科，但他们研究的最想都是人，都是在研究如何做好人的思想层面的激励工作，调动其工作的积极性、主动性和创造性，进而为提高经济效益、为却企业的可持续发展服务。二是研究方向一样。作为意识形