餐饮管理公司基本规章制度范本档.doc

PAGE 餐饮管理公司基本规章制度 一、 为加强员工职业道德建设，规范员工行为准则，提高员工整体素质，保证公司各项业务稳健发展，实现公司的发展目标和管理目的，特制订本厂纪厂规。 二、深圳市XX餐饮管理有限公司（以下内容中简称：公司）员工必须遵守国家的法律法规及公司制定的各项管理规章制度，加强思想学习，提高品德素质，养成良好的习惯，讲文明、讲礼貌、讲公德。 三、 严禁在公司打架斗殴，聚众闹事、聚众赌博、吸毒及参与有扰乱社会治安的任何组织或活动等非法行为，违规者按情节轻重处理，情节特别严重者送政府相关执法机关处理。 四、 新入职员工必须到行政人事部办理入职手续，经初步培训后，方可到岗位上班（公司员工必须办理符合规定的健康证，原已办理体检合格证的生效日期不能超过三个月，必须持有效的健康证才能到岗位上班）。新入职员工试工培训期为三天，三天（含三天）内辞职或因不合格辞退，无任何工资发放，所有员工试用期为1至3个月（签定正式劳动合同），试用期内主雇双方可以七日内口头提出解除用工人事关系。试工培训满后签定正式的劳动用工合同，双方严格按照劳动合同执行。 五、 必须服从各级管理人员对违章违规事实的管理或监督管理及直属上级的工作安排，严禁顶撞上司或借故推脱责任，对不合理的工作安排应先完成工作安排后，可向上级领导反映具体情况，但必须属实，不得假报虚报。 六、 严格遵守劳动纪律，按时上/下班，不得迟