创业实训模拟公司模块课件.pptVIP

自我介绍——王敏;创业实训模拟公司 组建团队与架构公司 ;实训目标： 实训时长：4学时 ;内容与方法 ;;观看实训项目介绍视频;中国;*;*;创业的概念  广义的创业是指成就事业。 狭义的创业指全社会具有创业意愿和创业能力的劳动者通过自筹资金、自找项目、自主经营、自负盈亏、自担风险地创办公司、合作组织或者开展个体经营。  ;创办企业需要具备 哪些条件？;学员参训说明;自荐或推荐方式选出总经理候选人 建议总经理候选人就如下几方面内容进行阐述：自我介绍、教育背景、工作经历、特长、主要工作业绩，对创业的理解与设想、创业目标以及采取的措施等 竞聘演讲者要在规定的时间内完成，实训师资指定专人计时、提醒 实训师对竞聘者进行点评 全体学员投票选举总经理;1、总经理-发表2分钟即兴演讲，说明自己的个人能力和项目。 2、岗位要求： 具有创业或商业经营经验； 决策能力好； 沟通能力好； 合作与协作能力好； 能处理冲突和突发事件，具有应变能力； 善于发现他人潜能； 能做好个人自我管理。 ;;1、选择应聘者就是确定某人符合某个职位工作规范的要求。 2、选择步骤包括：面试设计、评估、确定人选（聘用）。 3、面试：面试过程中有些因素会影响面试的效果应尽量避免： 匆忙下结论； 对拟录用职位的工作性质和内容缺乏了解； 受应聘者面试时间排列顺序的影响； 过多受非语言行为（目光接触、点头、微笑）的影响。;4、面试之后就要对掌握的材料进行评估。评估的内容包括： 身体状况； 业绩； 才智； 特殊天资； 兴趣爱好； 气质； 经济状况。 ;5、有效的面试评价表的构成主要包括以下几方面内容： 序号、姓名、性别、年龄； 应聘的职位； 面试考核的主要指标； 工作时间安排、假期安排； 报酬支付方式； 变更终止合同条款； 双方认定其他必要的条款。;招聘班级助理 * 要求：积极性高、思维活跃； 有学生活动组织经验；担任过学校、院系、班级干部的经验； 有创业就业工作经历者优先；有创业项目者优先； * 职责： 1、负责收集本期培训班学员的信息，整理《模拟公司人员名单》电子版，并于当日提交到指定邮箱 2、负责督促各个模拟公司的总经理在完成第一模块、第二模块的集中授课后， 及时在运营系统进行公司注册，具体请见注册流程图； 3、负责督促本期学员的实岗工作，并监督每家模拟公司及时提交商业计划书； 4、负责授课过程中资料的收集和管理。;如何挖掘出好的企业构思;选创业项目的原则 ;创业项目选择的基本途径：;企业类型;微 小 企 业 成 功 要 素;创业项目选择案例;《21世纪创业》的作者杰夫里·A.第莫斯教授指出: 好的创业机会有以下4个特征： 它很能吸引顾客 它能在你的商业环境中行得通 它必须在机会之窗存在的期间被实施 你必须有资源（人、财、物、信息、时间）和技能才能创立业务; 书店 餐馆 宠物用品店 外语培训 数码产品店 适合女性创业的行业: 创业服务类 专业咨询类 科技服务类 幼教家政类 生活服务类;选择经营场地的窍门 1. 办公楼：不同类型的企业根据具体情况可选择不同大小、不同地段、不同楼层的办公场地。办公场地无论大小都应具备以下基本功能：满足工作人员办公、开会及客户接待等需要；文件及贵重物品存放的需要；部分产品存放陈列需要等等。地段主要应根据业务情况而定，如业务遍及全市，则选择市中心区域为好，便于客户和业务员联系及送配货。楼层应根据产品而定，如需经常搬运笨重或易碎物品，则应选择较低层为好。 2. 商场：如果开设专柜或者开专卖店、商店、饭店等，那就需要物色合适的商场据台或店面。不同的地段价格相差悬殊。应根据产品的特点选择，如食品、日用消费品等易耗品，消费者购买频繁，宜选择居民区附近，尤其是商业网点不发达的新建居民区，价格低、投资小、效益好。而对于耐用消费品、贵重物品等单次消费金额达的产品，应选择地段好，商店、商场集中或声誉良好、知名度高的商场、商厦为好、物业价格较高但销量有保障依然物有所值。 3. 厂房：工厂位置应根据产品特点、原料及产品运输、水电供应、废物排放、环保、消防、厂房质量、面积大小、地势高低等情况综合分析、全面评估、慎重考虑。 4. 仓库：仓库位置应根据产品特点、交通运输、库房质量、面积大小、第十高低、排水、消防等情况而定。;开店选址的原则 1. 注意形象 店铺形象是决定经营成败的一个非常重要的因素。店铺形象的内容包括：店面形象，如点名、电汇、招牌、外观装修、橱窗以及店面的色彩和照明等；店内形象，如经营商品品牌，卖场布局，陈列方法，店内顾客，售货员，店内设备及设施等。 2. 合理选址 开店重地利看人潮，这是经营零售业的传