某老干局社会评价工作自检自查报告.docxVIP

XX年老干局社会评价工作自检自查报告 　　县老干部工作在市委老干部局和县委、政府的领导下，围绕县委政府的中心工作，坚持以人为本，服务为先，认真落实老干部政治生活待遇，取得了一定成绩。按照《县委办、政府办关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件的要求，经认真自检自查，现将县委老干部局相关工作情况简要报告如下：　　一、扎实工作，提高服务质量　　按照党的十八大“全面做好离退休干部工作”的总体要求，认真落实中组发〔XX〕10号文件精神，全面提高“双高期”老干部的服务管理水平，将老干部工作推向前进，切实提高老干部工作的满意度和公认度。　　xx县离退休老干部现状　　xx县累计办理离休手续的干部有508人，XX年初，离休老干部有156人健在，平均年龄84.5岁，年龄最大的98岁，最小的79岁；其中机关80人，事业47人，企业29人。县处级31人，乡科级22人，其他103人。居住在城市的有86人，居住在农村的有70人。健在的离休干部均为解放战争时期参加革命工作，已整体进入“高龄期”和“高发病期”。全县年初有退休干部2176人，在XX年1月份的基础上增加了90人，增长迅速。　　领导重视，齐抓共管　　县委领导经常关心过问老干部工作，分管领导定期、不定期地听取老干部工作情况汇报，协调解决工作中的实际困难。老干部局领导班子和干部的执行力、创新力、凝聚力进一步增强，民主意识、团结干事氛围浓厚，有力地促进了工作。　　创建了齐抓共管的工作机制。县委老干部局加强宏观指导和督促协调，主动与组织、人事、财政等部门加强沟通协调，建立齐抓共管、统筹协调、相互配合的工作机制，形成县委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方共同参与，上下合力贯彻落实老干部方针政策的工作格局。　　规范管理，提高效率　　切实转变工作作风，为老干部提供方便的服务管理，制定了《老干部局首问责任制》、《老干部局限时办结制》等制度，提高了服务管理的工作效率。　　1.遵循准时、规范、高效、负责、便民的原则，工作人员认真对待和办理各种服务管理事项。　　2.在办理各项服务管理事项中，依法依规，按要求认真办理，在办理中，严格按规定时限办理，对能够缩短时间，当场办理的事项，及时办理。对紧急事项，急事急办，随到随办。对不属于本部门职责范围，及时告知服务对象。对情况特殊，需要延期的事项，及时向上级机关报告或向服务对象说明原因。　　二、落实各项制度，提升工作效能　　坚持各项制度，落实老干部生活待遇　　巩固和完善“三个机制”，确保老干部生活无忧。坚持“离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制”及“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”原则，落实老干部生活待遇，全县2332名离退休干部每月15日前按时足额领取养老金，离休干部医疗统筹费标准提高到每人每年2万元，离退休干部遗属生活补助定时足额发放到位。　　坚持走访慰问制度。通过走访慰问等形式同老干部保持经常性的联系。春节期间县级领导走访慰问了26名原县级老领导和部分离休干部代表，自年初以来，老干部局日常性的走访看望老干部150人次，悼念去世老干部13次。　　坚持政治理论学习制度。每月13号组织离休干部开展政治理论学习活动，编发《老干部学习园地》，围绕党的十八大、新党章、厉行节约反对铺张浪费中国梦的内涵、县政府工作情况报告等方面进行学习。截止9月底，共组织老干部政治理论学习7期，印发《老干部学习园地》7期560份，老干部参学400余人次，送学160人次。　　坚持重大节日开展活动制度。结合端午、中秋、国庆、重阳等节日，组织老干部开展寓教于乐的活动。　　组织老干部进行健康检查。4月15日至20日，组织全县县管离休干部和实职县处级退休老领导进行了健康检查，离休干部和原县处级老领导共152人参加了体检。　　加强思想政治建设，落实老干部政治待遇　　利用离退休党支部阵地优势，对老干部开展中国特色社会主义教育，引导老干部加强思想政治理论学习，把社会主义核心价值体系融入离休干部思想政治工作，教育和勉励离休干部坚定理想信念、永葆革命本色。　　积极有效地引导离退休干部发挥积极作用　　引导激励老干部积极发挥作用，请老干部为xx的经济社会建设建言献策，参与重要会议与重大决策。党代会、县人代会、政协会及各乡镇的各种重要会议，都邀请老干部代表参加，认真征求或听取老干部意见建议。让老干部发挥余热，参与地方稳定和社会发展工作。　　做好离退休干部信息管理工作　　1.不断维护完善离休干部信息库。采集老干部照片信息，完善离休干部信息管理系统图像信息，修正老干部家庭住址和联系电话，编制了《xx县离休干部基本信息集》，为更好地服务老干部提供准确信息。　　2.做好退休干部信息采集工作。采集退休干部基本信息，并录入《退休干部信息管理系统》