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关于2018年上半年青云谱区教师培训专项经费项目 绩效运行监控报告 项目基本情况 项目概述 “教师培训专项经费”是为保障教师培训，致力于全面提高教师队伍素质的专项经费。根据《教育部关于加快推进全国教师教育网络联盟计划组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》（赣教师字【2004】4号“各级政府应设立教师培训专项经费，其标准不得低于工资总额的1.5%”，用于中小学教师培训，参加培训所需的差旅费、伙食补贴费、资料费和住宿费等开支从经费中支出，青云谱区委、区政府高度重视教师队伍素质提升，从2007年起，青云谱区财政局设立青云谱区教师培训专项经费，由青云谱区教师进修学校负责，用于青云谱区教师培训产生的费用支出。 现对2018年上半年青云谱区教师培训专项经费项目绩效运行监控情况进行报告。 项目实施期限 2018年1月1日--2018年6月30日 项目主要内容、涉及范围 本项目为费用类，主要用于以下教师培训项目：全员培训、新教师岗前培训、班主任提升培训、外出培训、其他专项培训、培训管理费。 全员培训：组织全区中小学教师参加培训，确保每年教师参训率达95%以上。全区共813名教师参加江西省网上信息技术能力提升培训。 新教师岗前培训：计划下半年对新录用到中小学教师开展的，旨在使新教师能尽快适应教育、教学工作开展的培训。 班主任提升培训：认真执行《江西省中小学班主任培训教学计划》，开展中小学班主任全员培训，实现中小学在职班主任持证上岗100%。 外出培训： 1.根据上级行政部门、教育部门的统筹安排，依据相关培训文件， 组织教师参加国家、省市级的各类培训活动。 2.校长任职资格、在职提高培训：按照教育部《中小学校长培训》 规定，适时组织全区新任校长和拟任校长参加任职资格培训，确保我区中小学校长100%持证上岗；同时依据国家规定，每五年在职校长必须接受规定实数的提高培训，并取得“提高培训合格证书”，作为继续任职的必备条件；另外，选定部分办学经验丰富且具有较强管理能力的校长进行高级研修，旨在培养我区教育教学和管理专家，逐步形成一支青云谱区“名校长”队伍。 3.3月份组织全区22名督学教师赴深圳参加全国深度教学第三届年会高级研修班； 4.3月份组织区属学校21名大队辅导员去杭州参加青云谱区中小学大队辅导能力提升学习培训。 其他专项培训：如区骨干教师软、硬笔书法培训；进修学校“送训入校，携手共进”培训项目；青少年航空航天摸型教育竞赛培训；青云谱区骨干教师“品诗诵词”；青云谱区2018年小学科学教师业务培训。 培训项目涉及范围：2018上半年青云谱区财政安排的“教师培训专项经费”的28.4079万元。 项目资金安排落实、投入等情况 青云谱区财政局2018年按时划拨青云谱区教师进修学校中小学教师培训专项经费金额共计：壹佰贰拾万元整(￥1200000元)。 二、绩效目标的核对和确定情况 （一）项目的绩效目标、绩效指标设定情况 1.项目预期总目标： 本次“教师培训专项经费”为年度费用项目，青云谱区教师进修学校在申请本项目预算时，填写了各子项目预期目标。 2.项目预期阶段性目标： 本次“教师培训专项经费”为年度费用项目，本年度预期阶段性目标与项目预期总目标是一致的。 3.项目预期目标完成情况 截止2018年6月30日，“教师培训专项经费”已使用贰拾捌万肆仟零柒拾玖元整 (28.4079万元)。 （二）绩效目标的核对情况 本次“教师培训专项经费”为年度费用项目，由青云谱区教师进修学校管理。通过绩效目标核对，考察每一项目的真实性，项目资金按时到位，使用率正常，培训项目的执行间接影响了区域内经济效益，提升了社会效益，培训人员的满意度很高。2018年所有培训有计划、有申报表、有审批；同时有过程性的文字报道、图片资料、视频材料等。培训经费使用合规、报账程序规范。但个别培训项目也确有不足，应查漏补缺，改进工作方法，切实提高各培训项目的实效性，多反思、多改进，为今后的项目实施提供参考，以制定更合理的项目计划方案。 三、项目组织实施情况 （一）项目组织情况 各类干部、教师培训活动，均由区教科体局各部门、局直属各单位、科室提交培训需求，填报培训项目申请，大型培训或外出赴师范院校培训都经区教科体局党委会讨论通过，其他培训报进修学校审批、备案，方能实施培训（包括进修学校本校开展的各类培训项目）。各类培训活动均需提供详实的实施方案。 （二）项目管理情况 青云谱区教育科技体育局制定了《青云谱区中小学教师培训专项经费管理实施办法》，相关财务人员按照培训要求、培训项目和相关财务规定，认真做好培训费用的审核工作，教科体局分管财务工作的领导认真审批，审核无误的费用在教师培训专项经费中列支，项目质量根据国家、省、市级制定的标准执行和控制。 （三）项目组织实施的实际情况与目标的差