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人寿保险行业培训-基本法宣导版(ppt 44页)
创新机制 保驾护航 ——2007版基本法宣导版 目 录 组织结构及关系 薪酬 业务主任 目 录 组织结构及关系 薪酬 直接管理津贴=当月直辖组月FYC×组管理津贴比率 每月FYC情况： 所有人员每个月FYC为1200元，那么业务主任A的组织利益为： 直接管理津贴：6000元×8％＝480元 每月FYC情况： 所有人员每个月FYC为1200元, 直接管理津贴：9600元×10％＝960元 每月FYC情况： 所有人员每个月FYC为3000元，那么业务主任T的组织利益为： 直接管理津贴：15000元×13％＝1950元 每月FYC情况：所有人员每个月FYC为1200元，那么业务主任S的组织利益为： 一、直接管理津贴：6000元×8％＝480元 二、一代组育成津贴：6000元×13％＝780元 三、二代组育成津贴：6000元×4％＝240元 合计：月组织利益： 480元＋780元＋240元＝1500元 年度组织利益：1500 元×12个月＝18000元 直接管理津贴=当月直辖组月FYC×组管理津贴比率 职务津贴 (晋升)标准组织架构 做 大 做 实 做 稳 我们的目标是: * 来自 中国最大的资料库下载 * 来自 中国最大的资料库下载 何谓基本法？ 基 本 法 基础 根本 准则 基本法是什么？ 《基本法》是行为准则 《基本法》是前程规划 《基本法》是利益保障 给我们公开、公平、公正发展机会 业务主任 行销专员 行销主任 行销经理 高级行销经理 高级业务主任 营业部经理 高级营业部经理 总 监 高级总监 组 织 发 展 系 列 明确的晋升渠道 个 人 行 销 系 列 高级行销经理 10 月 行销经理 4月 行销专员 行销主任 1 月 业务主任 4月 高级业务主任 7月 营业部经理 13月 高级营业部经理 19 月 总监 31 月 高级总监 43月 快 速 完 整 初佣 初佣 初佣 续佣 续佣 续佣 创业津贴 增员津贴 增员津贴 长期留存奖 育才奖金 育才奖金 个人季度奖 持续率奖金 持续率奖金 个人季度奖 个人季度奖 展业津贴 直接管理津贴 组育成津贴 部管理津贴 部育成津贴 职务津贴 业务拓展津贴
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