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矿业职工学校校长述职报告 　　不知不觉中，我们已跨入了崭新的一年。回想往事，感概万千，感谢各位领导对我一路来的关心及支持，现将我一年来的工作简作如下述职：我在职校担任校长一职已经有二十多年了，来到之后我始终把我校的发展作为自己的己任。我经常向自己发问，经常反思自己的管理工作，在“严”的过程中，是不是没有人情味了？是不是过于苛刻呢？我总认为作为学校之长应该做到做到“以人为本，”严而有度。　　一、严中律己　　俗话说：“上梁不正底梁歪”、“要想正人先正己”。我用十个字来概括我的自律：“敬业、公正、坦诚、廉洁、钻研”。　　敬业是我的宗旨。我能处处严格要求自己，时时起表率作用。我每天都早来晚走，每个周六都不休息，巡视校园，走进班级，与老师学员谈话，发现问题，解决问题。一年来在坚持上课的同时，我不放松对德育、教学、总务等各方面工作的管理。我注重团队的打造，注重提团队素质，每次例会都拿出十分钟轮流讲案例，并结合自身情况反思自己的工作。我善待学校所有的成员，把他们视为我的兄弟姐妹，我了解他们各自的习性，各自的优点和各自的不足，扬长避短，维护团队的团结，做到用人不疑，疑人善用，我放手让他们大胆地工作，同时对工作中出现的问题，勇于承担责任。　　坦诚公正是我的秉性。我公正地对待每一个人，每一件事，对事不对人，对一切不良现象敢于批评，绝对不好人主义，我把个人的情感与工作截然分开，从不拉私人感情，虚心听取大家的正面和负面意见，深入实际。对通过与赏谈话、现场办公等形式获取学校工作中各方面的信息，我对工作中所存在的问题，细细琢磨，不断反思，发扬长处，改进不足。　　廉洁是我的美德。我从不接触学校的一分钱，每张发票报销都要经过严格的手续办理，　　钻研是我的爱好。虽然我已经五十多岁的人了，但还是一直坚持“学习，学习，再 学习”。我知道做好一切工作，最好的方法就是读书学习，因此我一直坚持读书，《用心领导》、《细节决定成败》、《领导的艺术》、《管理寓言》等书籍，我在网上阅读了上百篇有关如何当校长以及学校管理方面的文章，还善于收集报刊上的好文章。不仅自己善于学习，而且在全校创设学习氛围。通过读书学习，我提高了理论素养和思想政治水平，同时把理论与工作实践相结合，使工作得法，有理有据。　　二、严中勾画学校宏图，制定长远规划。　　一个人生活在团队中，他的命运就紧紧地与这个团队融为一体了。作为这个团队的决策者对大家的命运起着极其重要的作用。因此本年度我校在矿党政的领导下我们开办了两期《专业证书》大专班和两期《弟子规》专场培训为我矿职工整体素质的提高做了很大的贡献。　　健全了《职工个人安全教育培训档案管理制度》，为每一位在职工完善了个人培训档案。下发了《关于下发XX煤矿XX年人才培养计划的通知》和《关于下发XX煤矿中长期人才培养规划的通知》制定了我矿在培训方面的又一个五年计划。　　学校的发展校长在很大程度是起着决定性的作用，所以作为校长在工作中要有战略眼光立，要立足学校发展，大力支持广大教师的教学创新工作，深化课改工作，积极为师生创造良好的教学氛围，力争在不久的将来把我校打造成一所高标准的示范性培训基地。。　　三、严中透明的管理制度和热情的服务态度　　工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据人事工作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，制定和完善了《XX矿职工学校考核管理制度》、《XX矿职工学校财务管理制度》、《XX矿职工学校党风廉政建设工作制度》等若干规定。包括“文明服务公约”、“接待和接听电话的文明用语”等内容，确定了工作中常用的10条文明用语和10条禁语，要求全体人员在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。而且每月班子成员在全校进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。　　四、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。　　年初以来，我不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。　　1、无收受财物现象。我一直严格遵守局、矿纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。不收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜