关于加强及改进质检干部教育培训工作的实施意见.docVIP

— PAGE 2 — — PAGE 1 — 关于加强和改进质检干部教育培训工作的实施意见 为贯彻落实《2013-2017年全国干部教育培训规划》和全国干部教育培训工作会议精神，结合质检事业改革发展实际，推进干部教育培训改革继续深化、质量不断提升，着力培养造就党和人民需要的好干部，充分发挥教育培训在中国特色质检事业中的先导性、基础性作用，现就加强和改进质检干部教育培训工作提出如下实施意见。 一、明确目标任务，开创质检特色教育培训新局面 （一）强化党性教育，着力提高党员干部党性修养。 把党性教育贯穿干部教育培训的全过程，认真研究、准确把握质检系统党员干部的状况和特点，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，坚持理论武装与党性锻炼相结合，突出抓好马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系学习培训，大力加强党性党风党纪和党史国史教育，使质检系统党员干部理想信念更加坚定、党性修养切实增强、理论素养不断提高、工作作风明显改进。 （二）加强能力建设，全面提高广大干部履职本领。 着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针和质检中心工作任务，广泛开展法律、科技、经济、文化以及哲学、社会等各方面知识的培训，特别是加强质检业务知识的培训，帮助广大干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养，不断提高质检干部队伍素质和能力水平，为质检事业改革与发展提供人才保障和智力支持。 （三）推进改革创新，不断提高教育培训科学化水平。 以推进改革创新为动力，全面提升干部教育培训质量。牢牢把握干部教育培训为质检事业改革发展服务、为质检人才队伍建设服务的根本要求，坚持质量第一，注重实效，坚持需求导向、分类分级，不断提高教育培训的针对性、有效性、前瞻性，充分发挥质检系统各级党组的领导作用，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的质检系统教育培训体系。 二、采取有效措施，科学实施干部教育分类培训 （一）党政干部。 1.司局级领导干部。 一是点名调训。每年按中组部计划抽调40名左右司局级领导干部到中央党校、国家行政学院等国家级教育培训机构培训。 二是专题培训。每年计划安排180名左右司局级领导干部参加各类专题培训班。加强党性教育，举办中央党校国家机关分校司局级领导干部专题研究班；加强依法行政培训，总局每年举办司局级领导干部依法行政专题研修班；突出能力建设，与国家行政学院联合举办司局级领导干部行政管理培训班，与国内知名高校联合举办司局级领导干部领导科学专题培训班；落实《质量发展纲要（2011-2020年）》，服务经济社会发展，与中组部联合举办全国市（地）领导干部质检工作专题研究班。 三是组织选学。每年分别组织80名左右和90名左右司局级领导干部参加中组部统一组织的选学和网络选学。 四是落实计划。各直属检验检疫局，认监委、标准委，总局各司局，各直属挂靠单位要根据总局调训和培训计划，组织做好人员参训工作，确保每名领导班子成员每2年至少参加1次脱产培训。各省级质量技术监督局要积极参加地方组织的各类培训，同时按需参加总局培训。 2.处级领导干部。 一是举办党校进修班和专题研究班。总局每年选调100名左右优秀处级领导干部参加中央党校国家机关分校进修班、选调150名左右优秀处级领导干部参加总局党校专题研究班。各直属检验检疫局，各省级质量技术监督局，认监委、标准委对本单位处级领导干部，总局各直属挂靠单位对本单位内设机构领导干部，要分别统筹组织开展党性教育。 二是举办能力提升培训班。加强领导能力建设，举办检验检疫分支局局长、地市质量技术监督局局长培训班，与国内知名高校联合举办处级领导干部专题研修班；加强履职能力建设，举办各类质检专题业务培训班。总局每年计划安排800名左右处级干部参加各类培训。各直属检验检疫局，各省级质量技术监督局，认监委、标准委，各直属挂靠单位要根据干部管理权限，重点抓好本单位相关领导干部能力提升和专题业务培训。 3.科级以下干部。 一是举办中青年干部政治理论研修班。总局每年选调100名左右优秀中青年科级干部参加总局党校培训班。各直属检验检疫局，各省级质量技术监督局，认监委、标准委，各直属挂靠单位要统筹组织开展本单位科级以下干部的理想信念教育。 二是加强履职能力培训。总局举办各类质检专题业务培训班，各直属检验检疫局，各省级质量技术监督局，认监委、标准委，各直属挂靠单位要通过初任培训、任职培训、业务培训等形式，重点加强履行岗位职责所需素质和能力的培训。各省级质量技术监督局要加强基层单位领导干部履职能力建设，重点开展县级质量技术监督局局长领导能力、依法行政、应急管理、质检业务等方面的培训。 三是抓好职业道德培训。各直属检验检疫局，各省级质量技术监督局，认监委、标准委，各直属挂靠单位要通过任职培训、岗位培训、警示教育