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社区干部新时代新担当新作为意见心得体会 　　党员干部是党和国家事业的中坚力量，建立健全党员干部干事创业的激励约束机制和营造健康的政治生态环境至关重要。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的制定实施，对于激发党员干部想干事的内在动力，创造党员干部能干事的客观条件，提振党员干部敢干事的信心勇气，具有十分重要的意义。　　强化政治引领，注重实干实绩。习近平总书记说：“党和国家事业发展，离不开全党脚踏实地、真抓实干”。实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是伟大而艰巨的事业，需要“大家撸起袖子加油干”。那么，要如何激发党员干部干事创业的热情，愿意投身建设中国特色社会主义革命事业呢？毫无疑问，必须坚持全面从严治党，加强政治建设，强化政治引领，大力教育引导干部担当作为、干事创业。《意见》强调，要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。让党员干部少一些应酬，多一些实干；少琢磨些人，多琢磨些事，引导党员干部树立靠事业立身、靠政绩进步的思想，让积极工作的党员干部有希望、有期盼，让“混日子”“走后门”“溜须拍马”的人无路可走。只有这样，才能让“想干事”的党员干部有激情、有动力，主动投入时间和精力，发挥出巨大潜力，让党员干部即使在平凡的岗位上，也能创造出非凡的业绩。　　加强队伍建设，提升综合能力。加强队伍建设，必须强化党员党性意识、使命意识、忧患意识、责任意识和廉政意识。《意见》强调，要着力增强党员干部适应新时代发展要求的本领能力，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。科学制定党员培训教育计划，完善培训教育机制，拓展延伸学习培训内容，创新培训教育方式方法，才能全面提高党员干部学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，不断提升党员干部履职能力和水平。　　完善制度机制，消除后顾之忧。《意见》强调，要“适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”，《意见》从制度机制保障方面切实让党员干部能够迈开步子、大起胆子“撸起袖子加油干”、痛快干增强了信心勇气，让党员干部全身心投入工作没有了后顾之忧。