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欠发达地区应启用闲置人才 　　经济要发展，人才是关键。欠发达地区一般都是交通不便，经济落后的地区，客观条件导致着优秀人才引不进，本地人才留住难。欠发达地区应针对本地客观实际，大胆启用闲置人才，鼓励闲置人才创业，让闲置人才有位有为，服务县域经济发展。　　启用闲散科技人才，把技术优势转化为经济优势。大胆启用社会闲散科技人才，使之在经济建设中发挥聪明才智。社会闲散科技人才有过硬的专业技术，有丰富的实践经验，要积极引导和扶持闲散人才领办创办民营经济实体，给予一定的政策扶持，帮助他们选择“短平快”、见效快、收益好的项目，实行资金自筹，风险自担。闲散人才的启用，就能让他们的技术优势转化为经济优势，能显示 “点燃一盏灯，照亮一大片”的示范效应、带动效应和辐射效应。　　选拔农村实用人才，把潜在优势转化为现实优势。欠发达地区大多数是农业人口，实用人才丰富，为了充分发挥农村有一技之长的能工巧匠在致富奔小康中的示范作用，促进农村经济快速发展，要对“土专家”、“田秀才”等能工巧匠，进行全面地摸底排类和立档建卡，选拔重用。通过对农村实用人才的培养和引导，使他们成为企业老板，成为村主职干部，成为科技致富带头人。出台优惠政策，激发他们创业的热情，不仅能使他们实现本人的创业致富梦想，而且能带动左邻右舍的乡亲致富，实用人才的潜在优势转化为现实优势。　　开发银色人才，把原有优势转化为再生优势。离退休人才有雄