水管站行风建设整改方案.docx

水管站行风建设整改方案 　　一八七团　　　　根据一八七团纠风办在开展“民主评议基层站所”活动中，经发放调查问卷反馈的有关意见，结合水管站当前实际，为切实搞好行风整改工作，进一步提高水管站的行风建设水平，树立水利行业良好形象，促进我团水利事业全面、健康、稳定发展，特制定本方案。　　　　一、指导思想　　　　以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在调查研究的基础上进一步查摆问题，广泛听取批评意见，有的放矢地开展作风建设整改工作，从班子和队伍建设抓起，研究解决水管站管理、教育、监督等方面存在的深层问题，切实整顿行业作风，规范工作行为，内抓管理，外树形象，努力建设好一支让团场放心、职工满意的水工队伍。　　　　二、组织领导　　　　为扎实搞好作风建设整改工作，经研究决定，成立行风建设整改工作领导小组：　　　　组长：李红贞　　　　武建平　　　　成员：范立功　　　　张伟华　　　　梅 英　　　　戴 平　　　　冯军辉　　　　杨为民　　　　三、职责分工　　　　整改工作领导小组：李红贞、武建平负责行风建设整改全盘工作，主持和研究整改中的重大问题，建立和完善好有关规章制度；范立功、张伟华负责主持整改日常工作，组织调查整改过程中发现的违纪违规的人和事，其他人员各自分管工作领域内的整改督查工作。　　　　领导小组要收集研究有关批评意见和建议，安排宣传、督查工作，并向上级及时汇报整改工作情况。　　　　四、主要内容　　　　根据纠风办所收集反馈的意见，人民群众对水管站的工作意见和建议共有8条，大致可分为以下几个方面：　　　　1、用水管理方面，提出“在用水时存在配水流量不稳定，水时大时小现象和放水量不足现象”以及“调水、退水要及时，避免浪费”和“调水期改为3天”的建议，要完善配水设施、及时反映和维修、维护斗闸门的建议。　　　　2、配水员工作行为方面，提出了存在“人情水”和个别人有吃拿卡要现象和收取现金现象。　　　　3、配水员管理方面提出了要加强严格管理，提高水务服务质量与水平和增强责任心，加强服务意识的建议。　　　　五、整改措施：　　　　针对纠风办反馈的以上意见，水管站行风建设领导小组找来了专题会议，对以上意见和建议进行了梳理。　　　　1、对用水管理工作，属于水管站管辖范围内的将进行整改，加大相关制度的完善，进一步规范管理人员的配水行为，对现有的水利工程加大管理力度，减少水资源的浪费和损耗。对不属本单位职责范围内的问题，搞清情况后移交有关部门处理。水量的稳定取决于上游来水的情况和渠系的运行，对此我们会进一步加强和上行单位的协作，取得他们的支持和帮助，尽量保持水运行的平稳。调水周期的改变要根据上游大635水利工程枢纽调水周期决定，水管站对调水周期无法改变，但是如果635工程枢纽进行调整，我们一定会根据情况作出调整，尽最大努力维护我团职工的利益。　　　　2、对配水员“人情水”和吃拿卡要和收取现金现象。我们将进一步加大对配水员工作行为的监督和检查，扩大对连队职工群众的调查，广泛听取连队的意见，严格按照配水员管理细则进行考核，对出现问题的人员，查实后，提出处理方案和建议并上报团党委请求决定。　　　　3、对配水员管理，　　　　切实加强领导，继续落实行风建设领导责任制。以真诚服务为主线，把加强行风建设作为党风廉政建设的一项重要内容，切实抓实抓好。形成支部统一领导、党政一把手负总责、成员分工负责、各司其职、齐抓共管的行风建设工作机制。坚持管理与行风建设两手抓，一起布置，一起检查，一起落实。　　　　、加强学习教育，统一思想认识，增强全体干部职工纠风的自觉性和政治责任感。　　　　找准加强作风建设的切入点和突破口，认真学习并实践三个代表的重要思想、落实科学发展观。通过完善党员学习制度、水工学习制度和政策、业务学习、培训制度，加强干部职工全心全意为人民服务的宗旨教育、社会主义思想道德教育、职业道德教育、法制教育和廉政教育。通过学习教育，进一步加强全体干部职工的思想建设、组织建设和作风建设，强化大局意识、公仆意识、道德意识、服务意识、宗旨意识和责任意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强依法办事、为民服务和廉洁勤政的自觉性，切实提高服务水平，转变工作作风。并通过配水员工作“大练兵“，使全体水工做到：服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务形象追求品牌、服务品质追求一流。　　　　、建立健全各项制度，深入推进政务公开，切实加强行风建设　　　　根据反馈的意见和建议，我们将进一步对水管站配水员管理细则以及政务公开制度、党风廉政制度、灌溉管理细则等制度进行进一步的修改和完善，加强以制治站管理力度，进一步增强管理透明度，及时公开各项管理行为。　　　　、加强对行风建设的整改力度，全面落实整改措施。　　　　对反映和暴漏