煤矿服务分公司书记三严三实征文.docxVIP

煤矿服务分公司书记三严三实征文 　　中国共产党历来高度重视加强党性党风建设，这是党的性质和宗旨的体现，是区别于其他政党的显著标志。深入研究和学习我们党加强党员领导干部党性修养和作风建设的历史经验，特别是学习习近平总书记提出的“三严三实”，对于党员干部在新的历史起点上持续推进领导干部作风建设，具有极其重要的理论意义和实践意义。　　一、准确把握“三严三实”专项教育的总体要求　　关于“三严三实”专题教育，中央部署很全面，要求很明确，我们关键是要吃透中央精神，把握基本遵循，确保专题教育扎实有效推进。　　一是突出教育主题。这项专题教育的主题十分鲜明，就是要求党员领导干部把“三严三实”作为思想和行动的一把标尺，一面镜子，时刻对照检查、发现不足，及时修正。　　二是聚焦实践要求。专题教育的实践要求是对党忠诚、个人干净、敢于担当，做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。　　三是明确总体目标。专项教育的总体目标是三个见实效，即在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效；在守纪律、讲规矩，营造良好政治生态上见实效；在真抓实干、推动公司后勤服务工作上见实效。这就要求广大党员干部把十八大以来形成的新风正气保持下去，以全党的崭新面貌开创干事创业的崭新局面。　　二、深入查摆解决领导干部不严不实的突出问题　　开展“三严三实”专项教育，重在解决问题，是突出问题导向，持续向问题叫板，成为校正不严不实问题的过程。中央《通知》“三个着力解决” 关于三严三实专题教育需要解决的突出问题进行了概括，但结合企业自身，我们必须下大力气再发现、再解决。　　一是一些领导干部思想政治觉悟不高，修养不够不重学习、眼高手低。有的不学理论、不读经典，心浮气躁，静不下心来学习；有的宗旨意识淡薄，忽视职工群众利益，漠视职工群众疾苦，党性修养不足，不讲党性原则；有的执行公司发展决策不坚决，打擦边球，执行力不强；有的存在只对上级负责，对职工群众敷衍塞责的问题。　　二是党纪法规和守纪意识不强、自律意识不严。有的领导干部对党纪国法缺乏敬畏之心，不按规矩、程序办事。有的不坚持民主集中制，搞“一言堂”、搞暗箱操作，行使权利不公开、不透明；有的利用岗位职务之便，滥用权力，腐化堕落。　　三是执行制度规定不够严格，行为失范。有的领导干部心无党纪、眼无国法，组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止，不收敛不收手；有的在个人生活作风上，不能洁身自好，要求不严，在职工群众中造成不良影响。　　四是工作中缺乏担当落实精神。存在你好我好大家都好的思想，遇到矛盾和问题互相推诿，相互扯皮，对于工作中出现的纰漏，讲理由、讲条件、不敢担当。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、官气十足。有的对个人事项报告不真实、不及时。　　五是思想僵化，不思进取。有的干部存在自我感觉良好，固步自封，满足于守摊子，享清福，创新意识、进取意识小腿；有的缺少克难攻坚勇气，关键时刻冲不上，拿不下，缺乏恒心，干工作有始无终。　　六是对组织对同志不够坦诚，做人不实。有的对党不忠诚，对同志不够坦诚，做人两面三刀，自行其是。说一套做一套，台上一套台下一套，当面一套背后一套；有的见风使舵，看人办事，巧言令色，对上毕恭毕敬，对下官气十足。　　出现以上这些“不严不实”问题，如果不高度重视解决，危害极大。对于这些问题，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。　　三、持续推进领导干部作风建设　　习近平总书记指出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言，也是持续推进领导干部作风建设的重器，贯彻落实好“三严三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。　　一是把“三严三实”作为加强作风建设的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆，是全党加强作风建设的再整装、再启程。　　二是把“三严三实”作为提升素质的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则。面对改革发展的新形势和党长期执政的新考验，我们必须对照“三严三实”要求，进一步落实好干部标准，为后勤服务发展提供坚强的组织保证。　　三是把践行“三严三实”作为增强党员领导干部的思想自觉和行动自觉的“良药”。“三严三实”抓住了做人为官的根本，切中了干事创业的要害，划定了为