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北京XX投资管理有限公司
员工考核用表
北京多星企业管理咨询公司
二〇〇一年八月 考核表（管理人员用）
姓名：
部门：
岗位：
考核时间： 年 月 日
项目
考核内容
自评
得分
初评
得分
复审
得分
优秀
良好
一般
较差
特差
工作绩效
最高分
30
25
20
15
10
最低分
26
21
16
11
5
领导能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
计划能力
最高分
12
10
7
4
2
最低分
11
8
5
3
1
协调沟通能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
学习与创新能力
最高分
8
7
5
3
1
最低分
8
6
4
2
1
团队合作精神
最高分
10
8
6
3
2
最低分
9
7
5
3
1
忠诚度
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
责任心
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
得分小计
员工自评意见
签字：
直接上级初评意见
签字：
复审意见
签字：
特别加减分
本年度获嘉奖 次，记功 次，记大功 次，加分：
警告 次，记过 次，记大过 次，减分：
累计得分：
最后得分：
等级：
办公室主任签字：
本人同意以上考核结果
被考核人签字
考核表（职员用）
姓名：
部门：
岗位：
考核时间： 年 月 日
项目
考核内容
自评
得分
初评
得分
复审
得分
优秀
良好
一般
较差
特差
工作绩效
最高分
30
25
20
15
10
最低分
26
21
16
11
5
专业知识与技能
最高分
12
10
7
4
2
最低分
11
8
5
3
1
计划能力
最高分
8
7
5
3
1
最低分
8
6
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1
学习与创新能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
纪律性
最高分
10
6
4
2
1
最低分
7
5
5
3
1
团队合作精神
最高分
10
8
6
3
2
最低分
9
7
5
3
1
忠诚度
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
责任心
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
得分小计
员工自评意见
签字：
直接上级
初评意见
签字：
复审意见
签字：
特别加减分
本年度获嘉奖 次，记功 次，记大功 次，加分：
警告 次，记过 次，记大过 次，减分：
累计得分：
最后得分：
等级：
办公室主任签字：
本人同意以上考核结果
被考核人签字
考核表（业务人员用）
姓名：
部门：
岗位：
考核时间： 年 月 日
项目
考核内容
自评
得分
初评
得分
复审
得分
优秀
良好
一般
较差
特差
工作绩效
最高分
30
25
20
15
10
最低分
26
21
16
11
5
专业知识与技能
最高分
8
7
5
3
1
最低分
8
6
4
2
1
计划能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
协调沟通能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
谈判能力
最高分
12
10
7
4
2
最低分
11
8
5
3
1
团队合作精神
最高分
10
8
6
3
2
最低分
9
7
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1
忠诚度
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
责任心
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
得分小计
员工自评意见
签字：
直接上级初评意见
签字：
复审意见
签字：
特别加减分
本年度获嘉奖 次，记功 次，记大功 次，加分：
警告 次，记过 次，记大过 次，减分：
累
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