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员工满意度调查问卷
新华信管理顾问公司制作
2002年11月2日
员工是最大的财富。我们鼓励员工对公司的发展及管理作出客观的评价并表达您的期望。
本次调查分A/B卷。 问卷A有60个问题,采用打分的方式,不记名。每个问题的最高得分为10分,最低为1分,这里10分表示非常清楚和肯定,1分则表示根本不清楚和否定,其它分值所代表的意思介乎两者之间。 您只需在每个问题右边最接近您真实看法的分值上划“?”。问题B为开放式问题,需要您作简短的阐述并自愿署名。
请注意:所有问题的答案没有对或错之分,您的(署名)答卷内容更不会被透露给他人,您的真实评价与表达对电广传媒的持续发展非常重要。
2002
性别:
? 男 ? 女
职位:
? 部门经理以上(含部门经理) ? 员工
司龄:
? 不足一年 ? 满一年不足三年
? 满三年不足五年 ? 五年以上
学历:
? 中专以下 ?大中专
? 大学本科 ? 硕士及以上
部门:
? 财务部/审计/监察部门 ? 人力资源部/培训中心
? 办公室 ?广告、CI委
? 生产部、原料部、品管部、技术中心
? 总裁办、总经办
? 市场、国际业务、期货与对外贸易、发展、证券部等
? 其他
公司员工满意度调查问卷A
G
G 组织:是指你所供职的公司或部门:
G 综合职能部门:是公司人事行政、财会等职能部门:
G 上司:是指工作中直接汇报者。
我清楚公司的总体目标和任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我清楚我的职责和任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我知道我的工作的重要性。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我能及时知道公司重大决策、活动及相关部门的业务状况等。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我的上司能明确地下达任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我部门的人际关系融洽。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我的部门能相互协作完成任务。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我的部门能和其他部门相互协作以达到公司的目标。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
如有需要, 我的上司会协助解决对我的部门有影响的冲突。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我能够与我的上司真诚地交流意见和想法。 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
我部门内的成员开放地交流与工作有关的信息。
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