作一个合格地职业人.pptVIP

鸡窝里的老鹰 品 行 ——诚实和正直 信任的障碍 诚实和正直不能像水龙头，随意开关，必须始终如一。 观念 定义: 观念或思维模式是我们看待世界的方法，不是通过视觉来看，而是从感觉，理解和解释的角度来看。它影响着我们的想法，感受和行为。 观念的转变 需要勇气 需要耐心 跳出框框 不断学习 聆听意见 态度 卡耐基学院研究结果： 成功 - 15% 取决于专业技能85% 取决于人的态度 是什么构成了职业化？ 职业品牌 职业能力 职业结果 态度真的重要吗？ 令人惊讶的结果： 什么是职业化态度？ 老板心态 积极心态 游戏心态 今天遇到了失去5年联系的一位挚友，除了相貌可以辨认以外，其它的我几 乎找不到他从前的影子，他的言谈举止，思想及内涵都发生了质的裂变！听他讲述五年中的经历，让我找到陌生的根源！五年前，他找到了一家中小型公司，面对着公司体质不完善，架构不齐全， 客户少的现状，他亲眼目睹了一批批离职走掉的员工，我问他为什么坚持？他说： 离职的人是想期盼找到一个符合自己要求的现成公司，那是不可能的！而且哪个 公司没问题，问题存在的本身就是我们存在的价值！有些人靠心情做事，又有些 人靠情绪做事，这样下去，无论怎样付出，都是不可能得到成果的！我在这家公 司刚开始也是被排挤，没有太多客户，完不成任务时也会让总监大发雷霆，之所 以没情绪，是因为这是我的个人原因造成的，更是我自己可以决定的，自己多努 力，我就可以不被骂，慢慢的，客户多了，任务也能超额完成了。不到六个月我 做到了总监的位置，第二年我做到了品牌负责人，现在，我是公司的副总，在这 五年间多家公司挖过我，之所以没动心，是因为我把这家公司当成的我自己的公 司，你见过哪个老板放弃自己的公司，去别人家打工的！如果把自己当成员工， 我每天考虑的是什么时候能休息，怎么把自己这一摊做完，不出错就好，每天拿 着生活开销大，物价涨的快当做让公司涨工资的资本，我觉得有点弱智！因为我 不相信我有能力做到了公司会亏待我！ 老板心态是什么？ 把工作当成经营自己、经营品牌的通道 以经营者的立场 看待问题、面对压力、承担责任… 老板心态带给你什么？ 让你更快的脱颖而出 让你获得更多奖赏 让你更轻松、更快乐 老板心态从哪里来？ 提高对工作的期望值 找一找钱以外的动力 结交值得结交的朋友 把自己重新定位 积极心态是什么？ 是一种思维方式， 这种思维方式考虑积极因素 让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 …… 积极心态从哪里来？ 问自己一些好问题 心存感激和赞美 找个值得仿效的榜样 感恩伤害我的人 感恩伤害我的人，　　因为他磨练了我的心志。感恩绊倒我的人，　　因为他强化了我的双腿。感恩欺骗我的人，　　因为他增进了我的智慧。感恩蔑视我的人，　　因为他醒觉了我的自尊。感恩遗弃我的人，　　因为他教会了我的独立。 感恩爱我和我爱的人，因为这是我的本份。凡事感恩学会感恩感恩一切使我成长的人。 游戏心态是什么？ 投入 松弛 平和 不急 不贪 不乱 积极主动(Proactive) Responsibility = Response + Ability 责任 = 反应 + 能力 人有选择如何反应的能力。 积极主动与消积被动 积极主动的人 能够认识到他们的能力。不会抱怨周围环境，条件。行为是他们基于本人价值观作出的理智的产物，而不是基于个人感觉的条件的产物。 什么是自尊？ 自尊是一个人自我价值的切身感受。 没有自尊 = 没有进步 职业道德 高度自尊 = 积极的职业道德 什么是职业道德? 一个人对待工作的方式.高效的工作习惯所必要的价值,态度,责任和技能. 发挥自己最大潜能的愿望. 建立他人自尊 ABC A 认同他人的好点子 B 树立一个正面的榜样 C 真诚关心 职业资产：累积职业资本，创造明天的财富 了解职业经理人的能力与素质 累积职业资本：明天的工资 累积职业资本：明天的工资 兑现承诺，不惜一切，保持信誉 兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作 尽最大努力完成目标 伯乐难寻，难得遇上赏识你的人 主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会 建立良好的口碑 敢于接受工作挑战的人 工作的首十年至关重要 遇上贵人可影响一生 把握机会，表现出热忱的合作精神 赏识你的人会为你创造表现机会，更多的授权，更多的培训，甚至亲自指点，传授经验及引荐关系 对赏识你的人的回应 出色地完成交付的责任 有感恩的心态及表达感恩的行动 团队 一群人走到一起, 为一个共同的目标而奋斗. 有效团队具备的特征 队员一起合作 有统一