轨道工GDQ工作标准需要资料.docVIP

PAGE PAGE 8 轨道工岗位RMDC工作标准 一、工作任务 1、按时到岗，在计划时间内完成线路维修工作。 2、完成工具、机具设备的保养任务。 3、较好的完成临时性工作任务。 二、工作质量 1、对当班线路维修任务符合“技规”及“线规”规定。 2、对使用的机具设备、工具等达到完好标准。 3、对临时性工作的完成达到及时、准确。 三、“6S”行为规范 整理 1、劳动保护用品齐全，持证上岗。 2、准备好所用材料、备件。 3、准备好所用工具。 清洁 1、个人着装整洁，不穿红色服装及带钉等易滑的违规鞋。 2、爱护机具设备、经常擦试，物见本色。 3、打扫环境卫生，并保持。 准时 1、准时到岗，准时参加班前会及各种安全活动。 2、准时完成任务。 3、准时搞好安全确认工作。 节约 1、工具、机具设备无人为损坏。 2、无事故损坏。 3、搞好修旧利废、回收复用工作。 素养 1、自觉学习和钻研业务知识。 2、遵守公司、科各项规章制度，劳动纪律。 3、听从指挥，服从分配，讲究文明礼貌，爱护公共设施。 安全 1、抵制违章指挥，拒绝违章作业，制止“三违”行为。 2、杜绝人为责任事故，做好自主保安和相互保安。 3、做好事故防范和安全自查。 四、岗位责任与权限 1、对贯彻执行本岗位工作标准负责。 2、对按时完成交办的工作任务负责。 3、对本岗位工作质量，工程质量负责。 4、对本岗安全生产，节支降耗，设备维护负责。 5、有权提出技术改进和合理化建议。 6、有权提出设备更换和设备检修建议。 7、有权抵制违章指挥和违章作业。 轨道工岗位(RMDC)工序化考核细则 一、工作职责 经常保持线路设备完整和质量均衡，使列车能以规定速度安全平稳和不间断的运行，并尽量延长设备使用寿命。 二、首要标准： 使线路达到规定质量，使列车安全运行。 三、工序化考核内容(10分) (一)入矿到达工作岗位考核内容(1分) 1、准时到岗参加班前会，严格遵守公司《员工文明行为规范》。(0.5分) ※班前会迟到扣0.5分，违反公司《员工文明行为规范》按公司有关规定处罚。 2、准时参加班前会讲评，听取形势任务报告和上级指示精神，学习“三大规程”接受工作安排。(0.5分) ※不参加讲评，不听取形势报告和上级精神扣0.5分，班前喝酒、不学习三大规程，不明确工作任务、安全不确认，不分配工作。 (二)准备工作考核内容及办法(1分) 1、准时更衣，穿戴好工作服，带好劳动保护用品，持证上岗。（0.4分） ※工作服不符合规定的扣0.2分，劳保用品不齐全扣0.3分，不持证上岗按公司有关规定处罚。 2、备好所需工具，特殊工具及时支领，并检查好工具是否安全、有效（0.3分） ※准备工具迟缓或不及时支领，造成延误开工的扣0.3分。 3、及时、准确地检查、整备好所需机具、设备，保证能正常使用。（0.3分） ※因检查、整备不到位而影响生产的扣0.3分。 (三)岗位操作考核内容及办法(7分) 1、工作数量（2分） （1）完成班长安排的线路、道岔维修任务。 （2）完成班长安排的临时性工作任务。 （3）遇有因行车事故等原因造成线路损害而抢修，根据工作量适当加分。 ※不能按时完成工作任务的一项扣1分，不能完成临时性工作任务的一项扣0.5分。 2、工序化考核内容（5分） （1）、在现场管技人员带领下，按《沿线路行走》规定，迅速到达作业地点。(1分) ※不听从管技人员管理，违反《沿线路行走》规定而出现伤工等事故的扣1分，情节严重的按公司、科有关规定处理。 （2）、现场作业时，严格按照《轨道工安全技术操作规程》、《线规》、《技规》和《6行为规范》工作。(1.5分) ※违反上述条例、规定的扣1分，严重违章者按有关规定处罚。 （3）、作业中有列车通过时，按照《下道避车》规定和防护员的指挥，及时下道避车。 (1分) ※不听从防护员指挥和《下道避车》规定及时下道的扣0.5分，影响列车正常运行的扣1分。 （4）、及时准确地完成领导交给的临时性任务，听从指挥，服从分配。(1分) ※不听从指挥，不服从分配或消极怠工的扣0.5分，严重影响生产的扣1分。 （5）下班及出矿行为标准（0.5分） ①按时下班，遵守作息时间。 ②不得在公司内酗酒、滋事。 ③不准私拿公物，出入矿门口下车，自己接受门卫值勤人员的质询和检查。 ④出入公司门口及下班途中注意来往车辆，保证安全。 (四)班后工作考核内容及办法(1分) 1、按6S将工具、机具设备放到指定地点并进行检查，保证明天能正常使用。(0.4分) ※不进行班后检查扣0.3分。 2、做好工作记录，如有问题及时汇报。(0.3分) ※不做工作汇报扣0.2分，有问题不及时汇报扣0.3分。 3、准时参加班后学习和集体活动。（0.3分） ※不参加班后学习和集体活动又不请示汇报的不得分。 四、考核方法及规定 1、由股长、现