优秀干部干事评选标准.docVIP

人文传播系团总支、学生会 优秀干部、干事评选标准 优秀干部、干事评选标准  前言 团总支学生会是一个积极向上的组织，为了加强我系团总支学生会成员的思想建设和组织建设，增强整个组织的积极性、战斗力、凝聚力，同时总结经验，表彰先进，促进团学工作的规范化、整体化发展，更好地为系里同学、老师服务，我系将为此每月展开一次评选活动。 优秀干部和优秀干事的评选不仅是为了嘉奖表现良好的成员，同时希望通过每月评选，让团总支学生会的每一位成员能在这一次次的评选过程中不断提高自我认知，完善自身的不足，让每一位成员更加努力地完成各项任务。每月一次的优秀干部和优秀干事，是以公平、公正、公开为原则，以带动组织成员积极性为前提开展的。在完善优秀干部评选的同时，能给所有团总支学生会成员一个更宽阔的平台展示自己。 因此，我们制定了优秀干部和优秀干事的评选标准，希望能够通过这个奖励政策的实施，让团总支学生会成员能够更加努力地让自己愈发优秀。  人文传播系优秀干部评选标准 参选干部该月三早一晚的考勤次数（根据系自律委员会统计部每月统计为准)必须达到应有标准，否则撤销该月评选资格； 参选干部该月的志愿者次数（以社工部统计为准），志愿活动次数占总次数的50%；（志愿者活动为针对全系或院里统一征集为准） 参选干部该月啦啦队次数（以社工部统计为准），啦啦队活动次数超过总次数的80%； 参选干部该月的早晚自修违纪情况不得超过一次； 参选干部该月团总支学生会会议以及部门会议出勤率达到90%；（以办公室统计为准） 参选干部该月不得有旷课、迟到、早退、晚归或不归，违规者都不予参加评选； 参选干部该月在院系参加各种活动给予加分，获奖者酌情加分； 参选干部该月主持部门例会达到主席团要求次数； 参选干部该月完成辅导员、主席团任务的效率（以辅导员、主席团反馈的意见为准）；  人文传播系优秀干事评选标准 参选干事该月三早一晚的考勤次数（根据系自律委员会统计部每月统计为准)必须达到应有标准，否则撤销该月评选资格； 参选干事该月的志愿者次数（以社工部统计为准），志愿活动次数占总次数的30%；（志愿者活动为针对全系或院里统一征集为准） 参选干事该月啦啦队次数（以社工部统计为准），啦啦队活动次数超过总次数的30%； 参选干事该月的早晚自修违纪情况不得超过一次； 参选干事该月团总支学生会会议（如表彰大会、动员大会等）以及部门会议出勤率达到90%；（以办公室统计为准） 参选干事该月不得有旷课、迟到、早退、晚归或不归，违规者都不予参加评选； 参选干事该月在院系参加各种活动给予加分，获奖者酌情加分； 参选干事该月完成主席团、干部交代任务的效率（以主席团、干部反馈的意见为准）； 人文传播系团总支学生会月优秀干部评选打分表 姓名： 姓名： 部门： 任职： 项目 项目 月总次数 实际出勤数 分数 评分人 团总支学生会会议出勤 志愿者 啦啦队 部门例会次数 三早一晚早自习 三早一晚晚自习 院级比赛 有（ ） 无（ ） 系级比赛 有（ ） 无（ ） 自习违纪 无（ ） 一次（ ） 任务效率 好（ ）中（ ）差（ ） 总分 备注：1.团总支学生会全出勤10分，缺勤一次扣0.5分； 志愿者全出勤10分，少一次扣0.2分； 啦啦队全出勤10分，少一次扣0.2分； 干部主持例会次数达到辅导员下达标准评10分，少一次扣1分； 三早一晚早、晚自习出勤次数达到标准评6分，超出次数，以0.2分/次累加； 院、系级比赛参与者评9分，参与并得奖评10分； 自习无违纪情况评10分，有一次违纪评9分； 每次上级下达任务，根据任务完成情况，完成好评8-10分，中评6-8分，差评4-6分，由上级根据实际任务完成效率给分。 评价栏 评价栏 人文传播系团总支学生会月优秀干事评选打分表 人文传播系团总支学生会月优秀干事评选打分表 姓名： 姓名： 部门： 任职： 月总次数 实际出勤数 评分 评分人 团总支学生会会议出勤 志愿者 啦啦队 部门例会次数 三早一晚早自习 三早一晚晚自习 院级比赛 有（ ） 无（ ） 系级比赛 有（ ） 无（ ） 自习违纪 无（ ） 一次（ ） 任务效率 好（ ）中（ ）差（ ） 总分 备注：1.团总支学生会全出勤10分，缺勤一次扣0.5分； 志愿者全出勤10分，少一次扣0.2分； 啦啦队全出勤10分，少一次扣0.2分； 干部主持例会次数达到辅导员下达标准评10分，少一次扣1分； 三早一晚早、晚自习出勤次数达到标准评6分，超出次数，以0.2分/次累加； 院、系级比赛参与者评9分，参与并得奖评10分； 自习无违纪情况评10分，有