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18春《人力资源开发与管理》作业2-0001部分答案.docxVIP

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  • 2018-08-28 发布于四川
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18春《人力资源开发与管理》作业2-0001部分答案.docx

    18春《人力资源开发与管理》作业2-0001 ------------------------ 1.传授知识的培训方法有（ ）。 A.讲授法 B.视听教学 C.计算机辅助教学 D.模拟训练 2.人力资源需求预测的推断方法包括（ ）。 A.自上而下法 B.自下而上法 C.德尔菲法 D.回归分析法 3.行为改造型激励理论主要包括（ ）。 A.强化论 B.归因论 C.力场论 D.挫折理论 4.薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为（ ）。 A.技术性能力 B.管理能力 C.创造力 D.自主性 5.从激励对象的角度，可以把激励分为（ ）。 A.内

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