陕西师范大学业绩津贴分配实施办法（修订稿）.docVIP

陕西师范大学文件 ? 陕师校发[2005]16号 ? ? 关于印发《陕西师范大学业绩津贴实施 办法》（修订稿）的通知 全校各处级单位，各附属单位： 　　 HYPERLINK /showfile.asp?id=269 《陕西师范大学业绩津贴分配办法》（修订稿）已经2005年3月21日校务会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。 ???????????????? 陕西师范大学 ? ??????????? 二○○五年七月四日 ? 陕西师范大学业绩津贴分配实施办法(修订稿) 根据《陕西师范大学人事分配制度改革实施意见》，为了吸引和稳定人才，激励各级各类岗位人员创造性地开展工作，多出成果，快出成果，出高水平成果，为学校的发展做出更大贡献，按照“多劳多得，优劳优酬”和“生产要素按贡献参与分配”的原则，学校决定对业绩津贴制度进行修订。修订后的业绩津贴包括：教学业绩津贴、科研业绩津贴、实践成果业绩津贴和管理绩效津贴。 ?一、教学业绩津贴 ?在完成所聘岗位职责任务的过程中，对所取得的教学成绩优秀者进行奖励设立的津贴称教学业绩津贴。教学业绩津贴包括：教学成果津贴、教学质量优秀津贴和教书育人先进津贴。 （一）津贴标准 1．我校为获奖单位，获得国家级教学成果特等奖，学校一次性奖励20万元；获得国家级教学成果一等奖，学校一次性奖励10万元；获得国家级教学成果二等级，学校一次性奖励5万元。 2．我校为获奖单