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基于VB企业人力资源管理系统设计与实现 　　摘要：人力资源管理的好坏决定了能否调动企业员工积极性，提高劳动生产率，人力资源管理对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，因而人力资源管理系统是一个企事业单位不可或缺的系统。依据用户方的需求、经过调研后，该系统选用Visual Basic开发语言结合Access数据库系统，采用Windows编程风格，使系统界面友好，简单易用。在开发过程中，变量命名使用匈牙利命名法，程序书写风格严格按照编码规范执行，使程序的维护性较好。 　　关键词：人力资源；管理系统；VB 　　中图分类号：TP315 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2014）35-8411-03 　　Based on VB Human Resource Management System Design and Implementation 　　HAO Xiao-juan 　　（Lanzhou University of Arts and Science， Lanzhou 730030， China） 　　Abstract：The quality of human resource management decision whether to mobilize the enthusiasm of employees， improve labor productivity， human resource management is critical for business decision-makers and managers， human resource management system is therefore an integral part of enterprises system. Based on the needs of the user side， after investigation， the system selects the Visual Basic programming language with Access database system that uses Windows programming style， to make the system user-friendly， easy to use. During development， the use of Hungarian notation variable name， program writing style in strict accordance with coding standards， to make the program better maintenance. 　　Key words： human resources； management system； VB 　　人力资源管理的好坏决定了能否调动企业员工积极性，提高劳动生产率，人力资源管理对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，人力资源管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段，能够辅助中高层管理者迅速的做出符合最恰当的决策，因而人力资源管理系统是一个企事业单位不可或缺的系统。 　　数据库是各种资源数据管理的最新技术，建立一个满足信息处理要求的行之有效的信息系统也成为一个企业或组织生存和发展的重要条件[1]。依据用户方的需求，经过需求分析，该企业人力资源管理系统选用Visual Basic开发工具，使用Microsoft Access作为后台数据库系统，采用Windows编程风格，力求系统界面友好，简单易用。在开发过程中，变量命名使用匈牙利命名法，程序书写风格尽可能严格按照编码规范执行，以利于程序的维护性。 　　1 系统需求分析和总体设计 　　1.1 系统可行性分析 　　1） 技术可行性 　　作为信息系统核心和基础的数据库技术得到越来越广泛的应用，从小型单项事务处理系统到大型信息系统，越来越多新的应用领域采用数据库技术来存储和处理系统资源[1]。因此，决定该人力资源系统采用Visual Basic和Microsoft Access开发，用Visual Basic制作系统前台的用户界面，Access制作后台数据库，两者结合完成系统功能，可运行在Windows XP及以上的操作系统上。 　　2） 经济可行性 　　由于本系统开发的费用比较低，而在交付使用之后几年内所得的效益完全超过软件的开发费用，此后就会带来相应的经济效益，也会因为此软件的高效性、准确性、及时性赢得广大客户的尊重，取得无形的社会效益[2]。 　　3） 操作可行性 　　本系统运行在通用的Windows操作系统上，具有Windows相似的操作