企业董事长总经理缺位应急预案.docVIP

企业董事长、总经理缺位 应急预案 陈红岩/金博大律师事务所律师 “大公司靠制度，小公司看老板”。私营公司的老板对企业的正常运营发挥着极其重要的作用，老板的个人命运与公司的命运息息相关。私营公司一般都是“老板”一手打造出来的，相当于自己的“孩子”，倾注了他们毕生的心血，他们也不希望因个人的原因，导致整个公司不能正常运营，以至垮掉。在公司不断壮大的背景下，私营企业主的此种担心将会日益增大，公司的各种运营也迫切需要规范。 笔者担任了多家私营公司的常年或专项法律顾问，也亲自处理了若干起涉及到企业生死存亡的危机事件，积累了丰富的实战经验。为了让更多企业吸取经验，总结教训，笔者为多家企业制订了应急预案。 一、制定应急预案的目的及界定。 制定应急预案的目的，在于规范企业的经营管理，提高企业应对突发应急事件的能力，保障企业的持续健康发展。笔者在给企业家闲谈时，也不止一次提醒：企业越做越大，也越需要规范运营。很多企业做大后，都想上市，但上市的目的是什么？一是规范运营，二是资本运作（即“圈钱”）。 应急预案所指的应急事件主要是指董事长、总经理因重大疾病、重大交通事故、被司法机关采取强制措施等而缺位，暂时不能履行职责的情形。 “缺位”一词，在正式的法律文件中，恐怕也仅仅是在《宪法》出现，但也是一笔带过，而未见详细的论述。《宪法》第八十四条规定：“中华人民共和国主席缺位的时候，由副主席继任主