- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
王圩初中2015春教务计划
孟 集 镇 王 圩 初 中
教
务
工
作
计
划
2015年春期
一、目标任务
根据新时期教育教学目标及学校工作对教学工作的总体要求,新学期我们将以科学发展观为指导,遵循“教育规律、教学规律、人才成长规律”三大规律,强化教师队伍建设,提升教师专业素质,深化素质教育和新教育实验改革。 提倡生本教育研究,坚持以人为本,面向全体学生,促进学生全面发展,引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。全面实施课堂教学改革,切实抓好《教师岗位大练兵》、《教师一师一优课》、《师生共读一本书》等活动,认真研究新课程标准,开展“改革课堂教学方法,提高课堂教学质量”等活动,结合我校实际切实贯彻落实“先学后教”的启发式教学和因材施教的教学原则。开展优秀教学设计反思评选活动,促进教师专业成长。继续实行和完善教师业务月查制学生月考制,努力做好“控流保学”和关爱“留守学生”等工作,积极开展教研活动和和教师业务学习等。脚踏实地,真抓实干,切实提高教育教学质量及管理水平。
二、基本情况
本期我校开设8个教学班,在校学生近300人,在校教师37人。教研组六个:语、数、英、理化生、政史地、英体美,组长分别是:秦国宏、刘定山、王国凤、徐亮、何照军、郭辉。各年级班主任分别是:五年级刘定山、六年级王国凤、七(1)时义辉、七(2)秦国宏、八(1)时光国、八(2)汪学军、 九(1)何照军、九(2)沙从勇。
三、实行量化管理
坚持和完善教学上的量化管理,搞好统计评比,引进激励机制,兑现奖惩制度。与绩效工资紧密挂钩。
1、进一步规范教育教学行为,按时上下班,班主任及辅导教师在早午自习前到校,其他任课教师上课前10分钟到办公室,严禁随意迟到、中离、早退、旷课及私自调课。值周人员填好学校日志,做好考勤记录。
2、深入开展课堂教学改革,上好“三自习”,即早、午、晚自习,提高学生读、说、写、练的能力,做好培优及转化后进生工作。确保每一位学生不掉队;确保每一位学生都能会学、学的好。
3、着力研究有效作业:语文每课1次,作文每月2篇;数学每周4次; 英语每周3次;理化每周各2次;政、史、地、生等每周各1次。以教研组为单位每月检查一次。
4、建立健全教师考核制度,实行教师签到制。完善、充实教育教学、教研资料建设,做到有记录有材料。认真加强对教师的考核工作, 建立教师荣誉档案。
5、进一步完善教师业务月查制度,备课和反思笔记每月底由教研组长检查,检查结果做为教导处兑现教师业务奖惩的依据。采取强有力的措施,深入开展课堂教学改革,全面提高课堂教学效率。
6、教务处定期召开班主任会、授课教师会及班干部座谈会,为确保教育教学工作顺利完成。进一步弘扬广大教师崇尚师德,深入开展爱岗位、爱学生、爱自己的“三爱”教育,通过开展“学规范、强师德、树形象”以师德为主题的教育活动深入学习《中小学教师职业道德规范》,狠抓问卷调查、民主评议、师德承诺、总结表彰等关键环节,强化师德考评及结果应用,完善有利于实施课堂教学改革的教师考评办法。引导广大教师全身心的投入到教育教学工作中。
7、充分利用白板设备,利用电脑室集体电子备课,鼓励教师制作课件、使用多媒体上课。
四、充分体现班主任负责制
1、定期召开班主任会,了解班级管理情况,及时总结前期工作,妥善安排后期工作,力求管理不松懈,步步上台阶。
2、切实做好“控流保学”和关爱“留守学生”工作,建立留守学生“台帐”,开展结对帮扶活动;要扎实推进心里健康教育,把学生心理健康教育纳入班主任绩效考核重要内容。把它们与班主任的绩效工资、年度考核、评先评优、岗位聘任等挂钩。
3、明确各年级职责,突出管理重点,对于七年级要求班主任措施到位,长管不懈,多开展思想政治教育、养成教育、规范教育和安全教育,让新生能引得来、留得住、学得好;对于八年级要求班主任注意抓好培优和转化后进生工作,教师下班辅导等形式,加强控流保学、关爱留守学生以及心里健康教育工作;对于九年级更将作为重中之重,要求班主任身在班级、心系班级,不计个人得失,下大力气管理班级,要求班主任早、午、晚自习点名,查学生出勤,安排好学生学习和休息,继续进行培优转差工作,要求班主任认真做好毕业生思想工作,减轻学生压力,同时协调好教师工作,齐心协力、总结经验共同管理好毕业班工作,为大力发展职业教育埋下伏笔。
4、班主任全面负责班级管理,严肃班风班纪,协调本班教师齐心协力做好班级工作。
5、认真填写《班级工作手则》和《班务工作计划》,教导处定期检查,并将检查结果记入个人档案。均作为班主任年终考核的依据。
6、抓好班级管理,教导处牵头,校领导配合,组织进行班级量化考核,对于考核优秀的班级予以奖励,对较差的提出批评,连续三次考核较差的班级,班主任不允许继续担任。
7、学期结束前学校成立班主任工作评估组,
文档评论(0)