2017年汕头市潮南区总工会.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 8 2017年汕头市潮南区总工会 部门决算情况说明 一、部门基本情况 汕头市潮南区总工会是独立核算的一级预算行政单位，独立编制机构数1个，属全额财政拨款。 （一）本部门机构基本情况 1．部门机构设置、职能 根据潮南机编[2003]15号文及潮南机编[2005]20号文，区总工会机构设置分内设机构4个职能部(室)及1个下属事业单位，设置情况： （1）部门机构设置 1）内设机构：办公室(加挂区总工会经费审查委员会办公室牌子)、组织宣传教育部、经济技术保障部(加挂区总工会女职工委员会办公室牌子)、财务部。 2）下属事业单位：汕头市潮南区困难职工帮扶指导中心。 （2）部门职能 1）根据党的路线、方针、政策,围绕区委、区政府的工作大局,贯彻执行上级工会确定的方针任务和作出的决议。 2）依照法律和《中国工会章程》,组织和指导我区各级工会组织坚定不移的推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,进一步突出和履行维护职能,把广大职工的积极性、创造性组织和引导到完成党和政府提出的各项任务上来。 3）围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究,向区委、区政府反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议；参与我区涉及职工切身利益的规范性文件的制定及有关法律法规执行情况的检查监督；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见；参与职工重大伤亡事故的调查处理。 4)参与上级工会的理论政策研究和完成上级工会下达的调研专题;监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;指导基层工会自身改革和建设;指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度、厂务公开制度和监督保证机制;指导基层工会协助党委政府不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。 5)按照有关规定,做好工会干部的协管工作;监督、检查区总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况;制定我区工会干部培训规划,负责我区工会干部的培训工作;指导基层工会开展职工的政治思想、文化、技术教育工作和健康的文体活动;管理好直属企事业单位,活跃我区职工文化生活。 6)组织、指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、群众性经济技术创新活动;协助区委、区政府做好区劳模的推荐、评选、表彰工作;负责全国、省、汕头市劳模和五一劳动奖章、奖状获得者的推荐工作;负责全区劳模的管理工作。 7)负责对职工劳动福利事业的指导、协调工作,协助有关部门做好职工生活福利和社会保障工作。 8)负责区总工会经费和工会资产的管理、监督、审计工作;负责区总工会经费审查委员会的日常工作。 9)承担区委、区政府和上级有关部门交办的其他事项。 （3）人员构成情况 汕头市潮南区总工会机关人员编制7人,其中：行政6人,其他人员1人，实有财政拨款在职人员7人，其中：行政机关在职人数 6人，其他人员1人；下属事业单位的编制2人，实有在职人数2人；离退休人数 3人，其中：退休人员3人。 （二）汕头市潮南区困难职工帮扶指导中心 1、机构职能 1）围绕区委、区政府的工作中心，做好困难职工的帮扶指导工作，建立困难职工档案并实行动态管理。 2）对特殊困难的职工给予及时帮扶，为困难职工提供紧急救助，落实帮扶跟踪督办制度。 3）组织开展“送温暖”活动，协助做好困难企业、困难职工、困难劳模的慰问工作；组织开展职工互助互济医疗保障活动，推动企业工会建立职工医疗互助会制度；组织开展工会助学活动，做好品学兼优的非义务教育阶段特困职工子女助学金的审核、发放工作。 4)指导、帮助特困职工享受优惠政策待遇；指导、帮助符合条件的困难职工申报办理《特困职工优待证》；指导、帮助符合“低保”条件的特困职工办理“低保”救济。 5)指导、帮助下岗失业人员办理求职登记、提供就业信息、就业指导、岗位推荐工作；协助有关部门为下岗失业人员提供岗位技能培训，增强其再就业能力，宣传再就业优惠政策和再就业的先进典型，促进下岗失业人员转变择业观念，走自谋职业、再创新业道路。 6)受理职工来电来信来访，反映职工的意见和要求，协调处理好职工反映的问题，做好疏导工作，努力化解劳动纠纷和矛盾；对符合法律援助条件、合法权益受到损害的职工，协助为其提供法律咨询和法律援助。 2、人员构成情况 汕头市潮南区困难职工帮扶指导中心编制2名，实有在职人数2人。 （三）决算年度的主要工作任务 1、围绕中心、服务大局，发挥工人阶级主力军作用。 2、丰富职工文化生活，推进职工素质提升工程。 3、坚持以职工为本，构建和谐稳定的劳动关系。 4、重点打造工会帮扶品牌，增强服务能力。 5、夯实基层组织建设，增强凝聚力和向心力。 6、开展关爱女职工系列活动，保障女职工合法权益。