hbz12007职工安全生产教育规定.docVIP

共7页第 PAGE 4页 2008年3月28日发布 共7页第 PAGE 1页 内部资料注意保密 内部资料 注意保密 文件编号：HBZ12007 第1版 签发:彭兆丰 职工安全生产教育规定 1 目的 为了明确邯钢集团邯宝钢铁有限公司（以下称：公司）安全教育流程，规范安全教育内容要求，特制定本规定。 2适用范围 本规定适用于公司各厂、部、中心（以下称：部门）。 3职责分工 3.1安全环保部作为公司职能部门提出公司安全环保专业教育培训需求。 3.2人力资源部作为公司教育培训归口管理部门，根据各部门所提出的安全环保教育培训需求，纳入公司年度教育培训计划，并组织实施。 3.3各部门负责提出本单位的安全环保教育培训需求。 3.4邯郸钢铁集团有限责任公司（以下称：集团公司）培训中心受公司和邯郸市相关部门委托作为公司安全环保特种教育培训的主要实施单位。 3.5公司办公室负责对公司级外来参观交流人员实施相关安全教育。 3.6各部室、厂、中心接待的外来参观学习人员，由部室、厂、中心负责实施安全教育。 3.7外来人员参观学习到哪一级就按照三级安全教育的级别，实施必要的安全培训。 4 业务流程（业务流程图见附件一） 各部门每年年底前根据人力资源部要求，提出下一年度本单位安全环保培训需求和公司安全环保专业培训教育需求，人力资源部统筹考虑后，纳入公司下一年度培训教育计划，由集团公司培训中心及相关责任单位负责落实。 5新入厂人员的三级安全教育 5.1新入厂人员是指招收的新员工、大中专毕业生、复转军人及协力人员等，经各部门、车间、作业区三级安全教育考试合格后方准进入现场。 5.2教育培训内容 5.2.1各部门应建立标准的三级安全教育教材，并按此实施。 5.2.2各部门安全教育内容 5.2.2.1国家安全生产的方针、政策。 5.2.2.2公司和本部门概况及主要生产流程、设备状况及岗位规范。 5.2.2.3公司安全总则及本部门安全管理制度。 5.2.2.4公司关于加强标准化作业的有关规定。 5.2.2.5安全标志、安全色、安全栏杆、安全通道的区分和作用。 5.2.2.6劳动保护用品的用途和正确使用。 5.2.2.7公司和本部门的重大事故案例及原因分析。 5.2.3车间安全教育内容 5.2.3.1车间生产概况、生产设备、安全管理制度和基本规章制度。 5.2.3.2车间生产工艺特点、设备状况、危险源、要害部位和防火防爆、防触电、防中毒、防机具伤害等基本安全防护知识及项目施工安全交底。 5.2.3.3车间以往重伤及重大险肇、未遂事故案例分析。 5.2.4班组安全教育内容 5.2.4.1班组安全工作制度。 5.2.4.2班组生产特点、设备状况、作业环境、危险区域。 5.2.4.3机器设备的性能特点、安全装置及其作用、维护方法。 5.2.4.4具体讲解本工种、本岗位安全操作规程和岗位责任制。 5.2.4.5班组安全文明生产规定、安全负责人。 5.2.4.6个人防护用品的正确使用和保管。 5.2.4.7本班组、本岗位标准化作业的程序和内容。 5.2.4.8本班组以往事故及防治办法。 5.2.4.9安全操作的实际示范与讲解。 5.2.4.10本岗位的应急撤离通道、逃生路线及各类应急预案。 5.3实施办法 5.3.1凡新入厂人员，由人力资源部通知各单位人力资源管理部门。 5.3.2各单位人力资源管理部门应及时告知本部门安全管理部门。 5.3.3各部门安全教育由各单位专职安全人员讲课；车间安全教育由车间主任组织，安全员讲课；作业区安全教育由作业长或作业区安全员讲课。 5.3.4对从事危险物品的生产、经营、储存部门等危险性较大岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于72学时，其他岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于24学时，考试合格后领取劳防用品，在岗位师傅指导下上岗操作。 5.3.5三级安全教育完成后，应逐级签字，记入《邯钢集团邯宝钢铁有限公司三级安全教育卡片》（表格编号：HBZ12007-01），经各部门的专职安全管理人员审查确认后存档。 5.3.6未经三级安全教育而上岗作业者，要追究直接领导责任，按违章指挥处理。 5.4采用新工艺、新技术或使用新设备的岗位，必须了解、掌握其安全技术特性，参照新入厂人员三级安全教育办法，进行专门的安全生产教育培训。 6 管理人员的安全教育 6.1作业长和兼职安全员的安全教育 6.1.1教育内容 6.1.1.1劳动保护基础知识。 6.1.1.2安全生产责任制。 6.1.1.3安全管理和工作方法、手段。 6.1.1.4事故预防措施。 6.1.1.5安全技术知识。 6.1.1.6现场急救知识。 6.1.2每二年由各部门组织一次轮训考试，考试不合格