卫生事业管理学-第四章 卫生规划.pptVIP

卫生规划 　　以卫生资源为基础、以提高卫生服务能力为手段、以保护和促进人民健康为目的而指定的一系列行动方案。 实质是为解决一定的卫生问题，实现一定的健康目标，消耗一定的卫生资源而采取的一系列相互联系的行动。 明确发展方向 为控制活动提供标杆 统筹卫生资源配置，协调各类卫生活动 统一思想，促进工作协调 目标与过程的原则 协调的原则 系统性的理念 可持续发展的理念 制定卫生规划的步骤 形势分析的内容 社会经济基本情况 卫生资源情况 卫生服务状况 人群健康状况 形势分析的思路 问题分析 需求分析 资源分析 二、拟定目标 5W1H 明确指标 三、修正目标 分析环境 分析资源 SWOT分析 四、制定战略 五、实施战略 各部门协作关系 完成规划活动的人员 经费支持 时间进度 Week 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Your Text Your Text Your Text Your Text Your Text Your Text Your Text Your Text Your Text Gantt Chart – 12 Weeks Current Your Text Here 区域卫生规划（regional health planning） 在一个特定的区域范围内，根据其社会经济发展、人口结构、自然生态环境、人群疾病负担、主要卫生问题和卫生服务需求等多方面的因素，来确定区域内卫生发展规模、发展模式与发展目标，统筹规划、合理配置卫生资源，合理布局不同层次、不同功能、不同规模的卫生机构，使卫生总供给和总需求基本平衡，形成区域卫生的可持续发展。 功能 为政府在市场经济条件下对卫生发展实现宏观调控提供依据和重要手段。 卫生规划优先和保证实现的目标是满足全体居民的基本卫生服务需求。 基本卫生服务应采用成熟的，成本效果好的适宜卫生技术，由掌握该技术，并有卫生行政部门颁发的行业许可证的卫生技术人员实施。 特点 针对特定区域 核心是优化配置卫生资源 涉及社会各个部门 区域卫生规划的任务 确定区域卫生发展目标与发展策略 优化卫生资源配置 卫生资源的配置包括初次配置（增量配置）和再次配置（存量配置）。 资源供需平衡或基本平衡型：调整不合理的存量 资源短缺型：增加政府投入 资源过剩型：控制总量、调整存量，发展社区卫生服务和薄弱环节 优化卫生资源的配置 优化资源配置的方法 改组：重新组合、调整不合理的卫生服务机构。 改制：转换管理体制和经营机制 改向： ①??统筹规划与合理配置卫生资源，使卫生资源供给能力与居民卫生服务需求相适应，使供需之间大体处于平衡状态。 ②按照地区影响居民健康的主要卫生问题以及相关的危险因素，选择效果好、费用低的干预措施，通过区域卫生规划，采取干预性卫生项目的形式提供最基本的卫生服务。 编制卫生规划应具备下列四个前提条件： 1、卫生规划必须有政府组织编制，作为国家或某一区域国民经济与社会发展总体规划的一部分。 2、必须组织专门的规划班子，由政府的有关部门组成卫生委员会，并建有领导、管理干部和专家组成的专门规划工作班子，负责规划编制的具体操作。 3、必须有信息的支持，社会、经济、卫生等信息将是编制规划的基础和依据。 4、必须对规划工作人员进行培训，这是保证卫生规划工作质量的重要基础。 一个完整的卫生规划编制程序包括下列过程： 一份卫生规划方案框架内容包括： 1）卫生规划的指导思想及基本原则 2）社会经济发展概况 3）卫生事业发展现状 4）主要卫生问题及在规划期内需要优先解决的卫生问题 5）规划期内卫生发展目标与指标（包括各单项领域的发展目标与指标） 6）采取的对策与措施 7）规划资源预算