如何成为优秀地安全培训老师.pptVIP

LOGO 让员工：学会工作、高效工作 让群体：一盘散沙变成高效团队 让企业：产生凝聚力、增强创造力 统计表明，国际上一些著名企业用于员培训的费用已经达到上一年度总销售额的1%-3%，最高的达到了7%，平均达到1.5%。例如，IBM每年在员工培训上的花费高达人均3000-5000美元；GE在第一年实施SixSigmaqualityproject（六西格玛质量计划）时，投入2亿美元培训了3万名员工；惠普公司每年花远远高于人均1000美元用于培训自己的员工；摩托罗拉开设了自己的培训机构摩托罗拉大学，在全球有14个分校，每年投入的教育经费高达1.2亿美元以上。 中国职工教育和职业培训协会秘书长毕结礼 通过院校教育炼出一块好钢，通过职业培训磨出一把好刀。 * 简单来说，是承担企业教学任务的人。他通过各种方法，把各种信息组合，传授给组织和个人。培训师的任务不是让学员学习，而是为他们的学习创造条件，以启发的方式，推动每一个在个人发展的道路上前进。 * 培训工作相关的知识：培训理念、计划、评估、心理学等。 培训课程内容的知识：管理类、人力资源、计算机操作等。 技术：教学设备使用技术、PPT多媒体制作技术 能力：表达能力、沟通、写作、分析等 态度表现为：认真负责、有爱心、热情、细致耐心、灵活、开放、诚实、幽默、思维敏捷、冷静和客观。 一个人的知识1/5来自学校，4/5在社会中求得，毕业典