- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院行政管理制度编写规则与准入流程
·行政管理制度编写规则及准入流程· 第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 8页
医院行政管理制度编写规则及准入流程
1 范围
1.1 本制度规定了医院行政管理制度(以下简称制度)统一编写规则及准入流程。
1.2 本制度适用于**各行政部门管理制度的编写和准入。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本规则的引用而成为本规则的条款。
——GB/T1.1-2000 《标准化工作导则 第一部分:标准的结构和编写规则》。
——ISO9001:2000《质量管理体系 要求》。
——TZH-QP-4.3.2.3《文件控制程序》
3 术语
行政管理制度:指医院质量管理体系第三层次文件中的行政管理类规范性文件,包括院办室、医务部、质控部、护理部、科教部、人力资源部、监察审计科、文化中心、财务部、干部保健科等行政部门职能管理文件。与临床作业规程、设备操作规程等同属第三层次质量管理文件。
4 职责
4.1 院办室负责医院行政管理制度的体系监管、形式审查,使各项制度符合编写规范、制度体系精简无冗余,并负责各类行政管理制度的发布实施。
4.2 各行政部门负责职能范围内的各项管理制度的编写、修订、会签和报批。
4.3 院长负责行政管理制度的提出和准入。
5 制度编写的原则要求
5.1 制度编写的基本原则,是运用标准化的原理和方法,对本制度制订前的规章制度所涉及的管理内容及表达形式进行优化、简化、统一、规范化。
5.2 制度编写应对本院内部需要协调统一的事务做出具体规定,文字表达应准确、简明、易懂、严谨,避免产生不同理解或不易理解的可能性。
TZH-QW-YB-01/A
6 管理制度的内容
6.1 管理制度文件一般应包括以下内容:
制度类属 (见6.1.1条)
标题部分 制度名称 (见6.1.2条
制度编号 (见6.1.3条)
范围 (见6.1.4
正文部分 规范性引用文件 (见6.1.5条)
术语 (见6.1.6条)
管理职责、内容与要求 (见6.1.
附录(含记录、业务流程图) (见6.1.8-9
补充说明 结束线
附加说明 (见6.1.
6.1.1 制度类属由医院名称和制度类别组成,如“**医院行政管理制度”
6.1.2 制度名称指在某一专业管理制度以内的单项业务管理制度的名称,如“行政管理制度编写及准入规则”
6.1.3 制度编号严格按照医院质量管理程序文件之《文件控制程序》中自编文件
6.1.4 范围应写在制度首页的第1章,分两条描述,每条内容文字一般在50字以下,第一条规定主题内容,要求采用“本制度规定了……”等典型用语;第二条规定制度的适用范围或应用领域,要求采用“本制度适用于……”等典型用语。
6.1.5 规范性引用文件应为制度援引的相关国家标准、行业标准、政府文件、医院各类其他文件。
6.1.6 术语为本制度中的关键词、专业词或有特定范围或含义的词语。
6.1.7 管理职能、内容与要求规定该管理业务的有关部门的术语解释、职能分工、相互协调关系、具体管理内容、程序、方法、信息反馈的渠道和时间以及激励
6.1.8 附录规定与本制度有关的附件或对制度内容所作的补充,如 “记录”、“业务流程图”等,
6.1.9 制度中涉及业务流程的,附录中一般应包含相应业务流程图。业务流程图绘制方法及选用的图例一律采用
6.1.10 下列说明事项,以“附加说明”为标题,分别写在
本制度由XXX提出。
本制度由XXX部门负责起草。
本制度由XXX部门负责解释。
上述内容并非任何一个制度都必须全部包括。一项制度究竟应包括哪些内容,应根据管理对象的特点和制订制度的目的而定。其中:“规范性引用文件”、“术语”、附录中的“记录”和“业务流程图”在一些制度中常见缺乏内容,但章、节标题应保留。
7 制度的层次划分及其排列
7.1 制度应该按其内容分若干层次叙述,层次的划分一般不超过四层。层次的编号采用阿拉伯数字,每两个层次之间加圆点,圆点加在数字的右下角,最后层次的数字后不加点。
7.2 第一层次为“章”,其编号自始至终连续,以下层次统称为“条”,其编号只在所属章条的范围内连续。
7.3 “章”一般有标题,“条”可有标题,也可没有标题,但属于同一编号发布的制度,“章”“条”有
您可能关注的文档
最近下载
- 小升初语文阅读考点 专题五 写人记事类文章阅读指导 专练卷(含答案)人教统编版.doc VIP
- TCSAE-功能型无人车 自动驾驶功能场地试验方法及要求.pdf VIP
- 机械制图与CAD基础习题集第2版包玉梅习题答案.pdf
- FZ_T07037-2024《纺织企业水重复利用率计算方法》.pdf VIP
- 《企业财务会计习题与实训(第5版)》课后参考答案1-4章程运木.doc
- 人才素质盘点方案.pptx VIP
- 2023天健校招笔试题型.pdf VIP
- 必修下教材文言文逐篇过关挖空训练(二)(解析版)-2026年高考语文一轮复习之古诗文(全国通用).pdf VIP
- 必修下教材文言文逐篇过关挖空训练(一)(解析版)-2026年高考语文一轮复习之古诗文(全国通用).pdf VIP
- 天健笔试押题校招.pdf VIP
文档评论(0)