做好医院-文化提升管理水平.docVIP

PAGE PAGE 6 做好医院文化 提升管理水平 当前正处于知识经济时代，经济和文化的一体化管理将是时代趋势。目前以知识经济为主要特点的市场经济资本运行过程中，蕴藏着一种新的支撑点，那就是行业文化。医院文化是继企业文化之后近年来在我国医疗行业管理工作中出现的一个新概念，它是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。医院文化区别于其它行业文化，主要体现在它具有“救死扶伤”的卫生行业性、“精益求精”的医药科技性、“人爱为怀”的公共服务性、“悬壶济世”的社会保障性等方面。如今，越来越多的医院决策者已认识到，没有文化的医院要想长远发展几乎是不可能的，只有做好医院文化，才能正真实现医院的持续发展，才能全面提升医院的管理水平。笔者就以下几点阐述自己的观点： 1、充分认识医院文化建设的重要意义 1.1做好医院文化是构建和谐社会环境的需要 在以“追求利益最大化”为特征的市场经济活动中，“信誉危机”已成为一个社会问题。受社会环境的负面影响，在极少数的医务工作者或医疗单位中，存在着注重即时即得的经济利益，淡化尽职尽责的职业使命感现象，给医疗市场秩序和医院在社会中的信誉度造成了一定程度的负面影响。医院是治病救人的医疗场所，也是传播新知识、新文化、新风尚的服务窗口。医疗事业的价值不仅要体现在提高人民健康水平上，也要体现在传播社会主义精神文明上。况且，不论市场经济如何活跃，医院“