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姓 名 ： 笔 名 性 别 ： 专 业 ： 学 校 ： 手 机 ： E-mail： 身份证： *************** ——我的职业规划书 客观认识自己 基本情况：刚刚完成高中的学业，今年开始上大学，现在读大一，就读于东莞理工学院。我比较内向，在同学面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的理念和行动；我对未来充满了美好的期待，相信自己将来一定有所作为。 性格特点：做事仔细认真、踏实，友善待人，勤于思考。主动为自己过去、现在及未来的行为负责，对自己的工作会认真完成。有强烈的责任心、自尊心、进取心、事业心、孝心等。但是，有时会缺乏对时间的管理，没能善用时间，控制好生活的节奏。且缺乏自信心和工作经验，容易半途而废。不可以最大限度地提高工作效率，充分利用零碎时间。 职业兴趣：喜欢管理学课程的有关知识，渴望利用平时的时间练习自己的组织能力，逻辑思考能力；策划、计划能力；组织能力；领导能力；沟通、培训能力等。要多进行实践积累了。尽可能多地参加学校的社团，参加班级活动，参加学生会，并在这些组织和活动中发挥作用。不怕累，不怕占用了时间。 综合素质：有明确的目标，强烈的进取心，比较容易适应新的环境。学习兴趣浓厚，成绩良好，工作认真负责， 待人热情，同学关系较好，有一定的组织能力。待人热情，平易近人，乐于助人，为人有正气，学习认真负责，有礼貌，很活泼，很乐观。缺乏主见，做事不够果断，没有耐心，自控能力很弱。过于追求完美，情绪化，有点幼稚。 自我认识总结 本人做事勤奋努力，有责任心，但是有时候缺乏对时间的管理；喜欢学习新鲜事物，有一定的自学能力，但是有时候工作不够主动，存在懒惰的态度；有进取之心，但是有时候高估了自己的能力；有热情，但是做事虎头蛇尾；缺乏主见。很平易近人，热情，友善，乐观，但是情绪化，一点小事就可产生负面情绪；有亲和力，但是缺乏领导组织风采。我的职业目标是企业高级管理人员，这与我的性格和能力等各方面都比较符合。我希望在外企脚踏实地由基层做起，逐渐掌握进出口贸易的运作流程，积累经验，并参加学习培训不断提升自己的综合实力。如果有机会在积累足够的资金和技术，最后会选择创立一间属于自己的公司。 环境因素分析 家庭环境分析： 　我爸爸是一所私营公司，妈妈专职家庭主妇。一直以来有关我学习生活上的事情都是爸爸妈妈做主，所以我没有主见。家里有三个弟弟妹妹，我很努力尽自己能力去照顾他们。我从小就没受过像独生子女家庭般的溺爱。有什么困难自己克服，我知道倒下去就没人拉我一把。我心理承受能力较强，虽没有遇到过大的挫折，但个人想法还比较成熟。情绪化比较严重，喜欢发脾气。有亲戚在香港经营建筑公司，我觉得这样的条件有利于我从事国际贸易这个方向的工作。 全国就业环境分析： 1.劳动力供给增多，总量压力不断加大。失业人员不断增加，失业率也由3.1%提高到3.8%。由于人口出生高峰的原因，新生劳动力有较大幅度的增加。农村富余劳动力压力仍然很大。 2.20世纪90年代以来，新增加的就业岗位相对减少。由于中国经济发展相对落后，经济增长创造的就业机会有限，加上结构调整、技术进步等原因，20世纪90年代以来，经济增长对就业的拉动作用减少，经济增长创造的就业岗位在相对减少。突出的表现是就业弹性偏低。 3.在就业总量矛盾尖锐的情况下，就业的结构性矛盾突出。求职者年龄结构发生了变化，青年失业人员增加。下岗职工的再就业困难，再就业率偏低。县域就业问题突出，不包括农民在内的失业率已经超过2位数。 4.加入WTO初期，随着中国经济结构调整的力度加大，会增加结构性失业。在入世的初期，面对入世后有限过渡期的压力，为抵御外资及其产品的冲击，受冲击的行业和企业必然要加大结构调整的力度，进行资产重组、减员增效，甚至破产，从而导致结构性失业人员增加。另一方面，处于摸索阶段的中国外贸企业不可能马上在出口上有突破性的进展，近期对外贸易产生的转移效应会大于出口的创造效应，从而导致就业机会的减少。本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生。据统计，近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊，而中等职业学校(含职高、中专、技校)毕业生的一次性就业率早已突破95%。中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领”成为就业新宠。与大学生“就业难”截然相反，中职生就业出现了越来越吃香的趋势。 东莞就业环境分析：1、沿海经济发达地区有许