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PAGE 公司负责人考核评分表_xx年度局机关各单位负责人测评各基层所目标考核评分表 xx年度局机关各单位负责人测评各基层所目标考核评分表 表二：XXX年度局领导和基层负责人测评机关各单位 cSpeNgBo.COm 蓬勃 范文 网:公司负责人考核评分表_xx年度局机关各单位负责人测评各基层所目标考核评分表)目标考核评分表 说明：分值为百分制，此表最低为80分有效，低于80分为无效票。 公司负责人考核评分表_xx年度局机关各单位负责人测评各基层所目标考核评分表 部门负责人绩效考核评分表被考核人姓名： 所在部门： 考核期间： 考核维度 考核指标权重 考核评分工作 业绩 80 KPI80 （权重评分值换算系数）＝工作 能力 10 专业知识2.5 工作经验2.5 （权重评分值换算系数）＝工作态度 10 考核人：考核日期： 注：注：1、考核人只需在认为适合的分值后面的“”中打“”，计算工作由行政管理中心进行 2、评分值与考核分值的换算系数（A=100、B=85、C=75、D=65、E=30） 员工绩效考核评分表 被考核人姓名： 部门：行政管理中心 岗位名称： 主管 考核期间： 考核维度 考核指标权重 考核评分工作 业绩 60 KPI60 1、清理公司固定资产30 2、配合律师通过法律清理公司外欠款 30 3、拆除现代城一期临时设施 40 （权重评分值换算系数）＝工作 能力 20