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基于抓好油田职工思想政治工作反思 　　摘要：随着社会经济、文化等各方面的不断发展，我国油田业的发展正面临着新的机遇和挑战。在新形势下，如何抓好油田职工思想政治工作，使其转化为动力服务于油田建设工作，是当前油田业思想政治工作中最为关注的问题。本文主要从当前油田职工思想政治工作的现状处罚，对如何加强油田职工思想政治工作进行反思。 　　关键词：油田职工；思想政治工作；现状；改进策略；反思； 　　中图分类号：F425文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-00235-01一、油田职工思想政治工作现状 　　我国油田职工思想政治工作，目前还存在以下几方面问题。 　　（一）对油田职工思想政治工作的重视度不够 　　对整个油田发展来说，思想政治工作是其各项工作的指导思想，油田发展的健康与否和思想政治工作有重要关系，因此必须同步发展油田建设和思想政治工作，将其有机结合起来。但在油田实际工作中，领导和职工对思想政治工作的重视度远远不够，思想政治工作进行比较缓慢，无法及时解决员工在油田工作中的各种矛盾，导致其本该具有的凝聚力没有得到充分发挥，对油田的和谐发展很不利。 　　（二）油田思想政治工作队伍中存在一定问题 　　油田企业除了比一般企业的生产经营任务重外，考核指标也比一般企业压力更大。很多时候职工都在努力完成经济任务。思想政治工作队伍的组成通常以大龄同志为主。在长期的工作中，这些老同志的工作方法通常具有强制性且比较单一。而油田职工队伍中有不少青年职工，老职工的这种政治思想在实际工作中很容易与青年职工相左，导致青年职工无法顺利有效展开思想工作。且有些职工认为，思想政治工作只是耍嘴皮子，不如努力工作。 　　（三）油田职工思想政治工作内容老套、管理方式单一 　　人们的思想随着社会的不断发展和进步随之发生了巨大的变化，油田职工作为我国油田业的主心骨，其思想也必须跟上时代的步伐，只有这样才能适应当前社会和油田业的发展。但我国石油业思想政治工作在内容上仍然是比较老套，或者变化并不化，落后于石油业的实际发展。其次，油田业职工思想政治工作在管理方式上缺乏创新，比较单一，没有对现代化的工具充分利用，对油田职工思想政治工作效果的实现有一定阻碍性，不利于油田和谐建设。 　　二、抓好油田职工思想政治工作的反思 　　（一）加强对油田职工思想政治工作的重视，创新工作思路 　　针对油田职工思想政治工作重视度不够的问题，油田领导必须端正思想，明确思想政治工作对实现油田又快又好发展的重要性，提高所有油田职工对思想政治工作的重视度。针对油田职工思想政治工作进行缓慢的问题，油田应在工作中对职工思想政治工作的思路进行创新，统一创新思想政治工作的实现与油田的发展。首先，油田职工思想政治工作应该进一步标准化，以实现全体员工政治思想的统一，为油田职工的凝聚力打下基础；其次，在对思想政治工作思想进行统一的基础上对科学的工作量标准加以建立，为工作中出现的矛盾提供正确、公正的评判标准，从而使思想政治工作最大限度地发挥其在职工工作中的理论和现实作用，从而为油田和谐发展打造良好的内外部环境。 　　（二）将思想政治工作与职工队伍具体实际和工作结合起来 　　油田职工思想政治工作必须立足职工实际工作，在实现与实际工作相结合的基础上贯穿油田企业的各个环节当中，以确保石油整个工作过程的顺利完成。油田企业的一切工作都应该在思想政治工作的正确指导下进行，同时油田必须在油田企业的具体实践活动基础上不断改进思想政治工作内容、方法等，实现工作与思想的相互促进和配合。油田职工虽属于同一企业，大多工作性质相同，但同时又是独立的个体，最为明显的就是年轻职工与大龄职工的区别。年轻职工思想较为活跃，大龄职工在思想政治工作中应该考虑这一群体的特点和实际情况，在工作安全中具体安排，尽可能地避免矛盾的产生。 　　（三）对思想政治工作内容和管理方式进行创新 　　针对油田职工思想政治工作内容老套、管理方式单一现状，在之后的工作中应加强对思想政治工作内容和管理方式的创新。首先，面对新的世界形势油田思想政治工作必须与时俱进，紧跟时代步伐，对思想政治工作的内容不断创新。比如，可以在政治工作内容中融入员工当下最为关心的问题，如福利、奖惩制度等，通过员工的反映可以对员工的思想动态加以把握，有针对性地进行思想政治工作，使职工工作中的各种矛盾得到更有效的解决，从而促进油田建设员工思想的和谐统一。同时可以在思想政治工作强调公平、公正的理念，为员工发展建立更好的平台。其次，油田职工思想政治工作还应该创新管理方式。思想政治工作是一项整体化的工作，在管理体系上，油田职工思想政治工作可以从分散管理转变为集中管理，使思想政治工作形成统一、规划、科学的管理，既有整体感又富有层次感。 　　我国油田职工思想政治工作