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基于博弈职业技术培训研究 　　摘要：改革开放以来，我国教育投资数量和劳动力接受教育的水平逐步提高，职业技术培训发展加快，为我国经济水平提高作出了巨大贡献，但我国教育投资数量和劳动力接受教育的水平与世界平均发展水平相比仍然偏低，特别是职业技术培训发展滞后，使得有效劳动力供给量与企业劳动力需求量发生脱节。严重阻碍了我国经济的发展。研究发现，收益的不确定性是职业技术培训缺失的主要原因。解决这个矛盾的关键在于劳资双方签订服务合同，劳动者自己承担部分培训费用，降低双方的风险，确保收益。 　　关键词：职业技术培训；博弈：培训费用 　　中图分类号：G71　文献标识码：A　文章编号：1004-0544(2011)03-0091-04 　　 　　一、职业技术培训的研究现状 　　 　　职业技术培训是培育和提高劳动者竞争能力的主要途径，对于劳动力市场和国民经济运行具有重要的作用。不同的培训程度体现为不同的竞争能力，因此劳动力市场职业技术培训关系到一国经济发展的竞争力。 　　对劳动力在职培训行为进行系统分析源于诺贝尔经济学奖获得者加里?贝克尔。他认为劳动力培训分为一般性在职培训与特殊性在职培训，一般培训是能增加员工一般性人力资本的培训行为。一般培训的收益全部被员工获得，因此，企业不会为员工支付任何培训成本，员工必须自己承担全部培训成本。特殊培训是指只能增加员工特殊性人力资本的培训行为。特