市科技局-2005年度文明创建工作总结.docVIP

市科技局2005年度文明创建工作总结 根据市文明办、市直机关工委年初的统一部署，今年来，科技局结合创建全国科技进步先进城市，积极开展文明创建活动，取得了科技进步与文明创建协调发展的良好局面。我局又获全市2003-2004年度文明单位，全市2004年度文明机关，市委第一批保持共产党员先进性教育活动先进单位，局机关党支部被市直机关工委授予“五好”基层党组织，湖北省第五届科技活动周先进集体，全国技术市场工作先进集体。2004年度人口与计划生育目标责任制考核获奖单位，宜昌市第二届职工美术书法摄影作品大赛奖。在全国科技进步考核中，我局又一次以全省排名第一获得2003-2004年全国科技进步先进市和全国科技进步考核先进单位。所辖的宜都市、伍家岗区、西陵区、猇亭区、枝江市、当阳市、远安县、夷陵区、兴山县、五峰土家族自治县9个县市区获得全国科技进步先进县市区，其中宜都市、伍家岗区被评为全国科技进步考核先进单位。市委书记李佑才、市长郭有明、副市长焦红、科技局副局长罗明被评为全国科技进步工作先进个人。我局还被评为全省市县区科技进步考核组织工作先进单位。我们的具体做法是： 一抓工作部署检查。一是每年初，在局党组研究科技工作的同时，把文明创建工作纳入科技工作的重要内容进行研究部署，并拟定文明创建工作方案。二是局党组每年听取和召开一次系统文明创建工作会议和一次工作汇报会议，做到文明创建工作有布置、有检查、有总结。三是除完成本局创建工作任务外，还能及时认真完成市直机关工委、市文明办交办的涉及全市文明创建方面的其他工作任务。四是能经常对基层单位的文明创建活动进行指导和督促。 二抓综合素质提升。把提高干部职工素质作为文明创建的基础性工作来抓。一是提高干部职工的政治理论素养。结合党员先进性教育，扎实政治理论学习培训。按照市委的统一部署，自今年2月3日开始至7月初，历时半年，在局党组的高度重视和领导下，在系统全体党员的共同参与下，不折不扣地完成了党员先进性教育活动“三个阶段”、“十二个环节”的全部内容。活动期间，组织系统全体党员干部系统学习了十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习了《党章》，胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲，《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，曾庆红同志在中央先进性教育活动工作会议上的重要讲话，《保持共产党员先进性教育》读本以及党的有关理论和方针政策等。在学习基础上，组织系统全体党员干部参加专题报告会6场，专场电影、电教活动5场。形成先进性教育活动专题汇报材料、相关文件69份，相关报表20份。办专题先进性教育活动宣传栏5期，编发专题简报23期。召开各层次征求意见专题座谈会5场次。印发征求意见表、专版科技工作宣传资料等近千份。落实了十件实事。针对社会各界意见建议，围绕市三次党代会提出的战略目标，先后“制定全市科技发展规划，确定科技工作发展目标；建章立制，建立规范管理长效机制；转变作风，创新科技工作服务方式；对口扶贫，坚持科技扶贫扶智机制；强化宣传，极力营造科技发展环境；改善条件，创造良好的办公环境；推进改革，增强局属单位发展后进；挖掘项目，向上争取企业发展资金；培植企业，促进高新产值逐年增长等十件实事。通过开展丰富多彩的学习教育活动，系统全体干部职工的综合素质和服务意识进一步增强。因为工作的扎实到位，我局荣获全市第一批开展保持共产党员先进性教育活动先进单位。二是进一步提高干部职工的业务能力素养。今年来，共组织系统7批次241人次参加了市直相关部门组织的《公共行政管理》、《公共行政领导、公共财政、地方政府管理、政府绩效》、《公共危机管理》、《创新思维与方法训练》、《公务员现代市场经济知识》和《电子政务》、《公务员法》知识培训；有2名县级、2名科级干部到市委党校接受调训。积极支持干部参加系统文化知识的学习教育。鼓励广大干部职工在不影响工作的前提下，参加自考、电大、函授等学历考试教育。目前，全系统在读大专及以上的近10人，已通过上述大专以上学习的有20多人。结合工作实际开展岗位业务培训教育。要求在职工勤人员、财务人员和其他专业技术人员参加全市统一组织的理论与实际能力学习考试，对考试合格者报销全部学习费用。为适应岗位工作需要，局党组每年初或年中组织机关干部集中进行计算机知识、办公自动化应用系统的学习培训和机关、事业单位相关干部职工的技术职称、职业能力、外语水平的培训考试。全年投入培训教育经费5万余元，其中党员轮训参训率达100%。三是提高法律素质。首先，全面完成了市直科技系统“四五”普法各项学习教育任务，并顺利通过市依法治市领导小组办公室的验收。其次，加强了科技局机关内部管理制度的学习。特别是在贯彻执行单位规章制度上基本做到了不折不扣。第三，加强了《公务员法》实施前的普及宣传。即为全体职工购买了法规读本；举办了《公务