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- PAGE 9 - 提高企业员工素质的探讨 一、当前企业员工素质状况分析 关于人的素质的研究，由来已久。早在200年前，法国启蒙思想家卢梭就断言：“人类的各种知识中，最有用而最不完备的就是关于‘人’的知识。”人类为了弄清人本身及其素质，进行了执着而不懈的努力。从古埃及皇帝起始的惨无人道的新生儿实验，直至今日的生理解剖研究，人类仍然没有给人类素质的研究划上一个句号。那么什么是人的素质呢？笔者认为，人的素质是指一个人所应当具备的基本行为能力和修养。素质包括身体素质和智力素质两个方面。身体素质主要指人的体质和体力。是人作用于自然和社会，并改造自然和社会的基本能力。身体素质是人从事一切活动的生理基础，受先天条件和后天因素的双重影响，即先天不足，可以通过锻炼和调理得到改善和提高；智力素质主要指人的意识领域的认识和解决实际问题的能力。智力素质完全靠的是在后天环境里的锻炼和培养。本文所要探讨和论述的主要是企业员工在企业里智力素质的提高。 随着改革开放的深入和市场经济体制的不断完善发展，我国企业焕发出勃勃生机，工业总产值连年保持快速发展势头。这一切，蕴含着企业员工的聪明才智，凝聚着企业员工的大量心血和汗水。可以说，没有企业员工的勤奋和努力拼搏，就不会有企业的持续发展和国家欣欣向荣的大好局面。但与此同时，我们也应清醒地看到，现阶段，企业人员素质严重制约着企业的发展。一