新形势下共青团参和医院文化建设新思路.docVIP

PAGE PAGE 5 新形势下共青团参与医院文化建设的新思路 2011年是十二五规划的开局之年，也是深化医药卫生体制改革重要的一年。随着医疗卫生体制改革的进行，医院间的竞争越来越激烈，其中也突出表现在医院文化的竞争上。因此，如何提升医院的核心竞争力是医院全体人员必须面对的问题。医院文化建设是医院保持核心竞争力和特色的重要途径，而医院共青团作为医院的青年组织，对医院文化建设有着重要的作用。 医院共青团工作与医院文化建设的关系 医院文化是医院在医疗实践过程中形成的全体员工共同的精神观念、风格、心理与习惯的总和，是社会文化和现代意识影响形成的具有医院特征的群体意识，是医院的灵魂所在，是医院实力的一种体现，也是医院存在和发展的重要精神基础，是医院硬实力和软实力的有机结合体，也是医院发展战略的重要组成部分。青年员工是医院发展的重要储备力量和创新源泉,在医院文化建设和发展中拥有独特的优势和作用。而共青团组织作为青年参与文化建设的重要载体,必须要充分调动青年员工的积极性、创造性和主动性,为推动医院文化建设做出贡献。 医院共青团工作和医院文化建设是相互促进,相互影响,相辅相成的。医院文化是医院生存和发展的精神基础和灵魂,先进的医院文化可以增进医院青年员工的团结,促进医院工作的顺利进行。医院共青团只有针对青年员工的特点,开展青年员工喜闻乐见的活动,与时俱进,才能更好的发挥医院共青团的作用,