医院-医师定期考核实施方案.docVIP

PAGE PAGE 2 ****医院 医师定期考核实施方案（试行） 各科室： 为提高我院执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，更好地为病人服务，根据卫生部《医师定期考核管理办法》精神和河南省卫生厅、***市、***县卫生局对执业医师考核的要求，现就我院执业医师考核方案制定如下，请各科室认真传达落实。 一、考核组织：医院成立医师考核委员会，考核委员会依据医师考核工作制度负责指导、检查考核工作。 二、考核对象：凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。按考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合等）、口腔和公共卫生。 三、考核实施与管理 （一）集中考核 医师定期考核每两年为一个周期。业务水平的测评于第二年的3月至6月集中考核。 （二）具体实施时间： 4月30日前，集中考核前应将考核医师的基本信息表（连同Excel电子版）上报卫生局医政股。 5月10日前，完成医师工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见。 5月30日前，完成业务水平测评。 6月10日前，7月底前将考核结果报卫生行政部门备案（全国医师考核联网系统）。 6月15日前，将被考核医师的《医师执业证书》按照考核名单报送途径上报至卫生局业务股。 6月30日前，完成医师考核结果在《医师执业证书》上的记录工作。 凡认为考核人员与被考核医师有利害关系的，可以申请回避，或主