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组织部群众路线工作典型案例 　　党的根基在群众，血脉在群众，力量在群众。市委组织部在深入实践xx市“三五”群众工作法中，按照“行动早于其他部门、标准高于其他部门、成效优于其他部门”的要求，以xx县鱼塘乡为乡级民情责任区，以鱼塘乡景平村及其所属的24个小组作为村级、村民小组民情责任区，共建立乡、村、组三级民情责任区26个。全体组工干部走出机关、深入基层、融入群众，把群众当作亲人、朋友，放下架子、躬下身子、卷起袖子，真心实意为群众排忧解难，办实事、做好事、解难事，赢得了广大人民群众的欢迎，树立了组织部门和组工干部的良好形象。　　深入一线融入群众　　心系群众鱼得水，背离群众树断根。市委组织部始终坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，在民情责任区积极开展“组工干部下基层调研”和“大下访”活动。部机关领导班子率先垂范，带头深入鱼塘乡9个村委会和景平村24个村民小组，走村串寨，把握民情，通达民意，先后组织开展了多次调研活动，采取登门访谈、集体访谈、个别面谈等多种方式，了解基层党员群众的想法和愿望，听取党员群众的意见和建议。全体组工干部共走访干部群众2500人次，发放民情联系卡358份，发放问卷调查表2400余份，累计开展谈心谈话1396人次，征求到意见、建议42条，形成调研报告12个。　　在掌握好第一手材料的基础上，市委组织部制定了《关于xx县鱼塘乡综合挂钩联系工作的方案》、《关于开展“互联共建”活动的实施方案》等四项工作长效机制，提出了工作重点，明确了工作任务。为确保责任区内民情责任有人担，民生问题有人管，市委组织部实行了“主要领导包乡，班子成员包村、干部职工包组”制度，每个村民小组下派1 名组工干部作为责任区的人民勤务员，实现所有责任区责任人全覆盖，每次轮换1名勤务员到责任区驻村开组民情调研、民情收集、民情分析、民情办理、民情回复等事项，每名勤务员每年深入责任区开展工作不少于20天。　　通过组工干部下基层活动，民情责任区的村民很快就熟悉了市委组织部这些“亲戚”，喜欢上了“人民勤务员”这支新队伍。一次，调研组来到景平村新寨村民普增顺家中，一起唠家常、谈生产、论发展。后来，当调研组离开时，普增顺却自己偷偷骑着摩托，一直跟着调研组车子后面来到了中寨。大家发现后，笑问为什么跟着来了。他憨厚的笑着说：“人民勤务员说话很亲切，很有道理，还想听”。　　真心实意服务群众　　“把党的声音和温暖带到民情责任区去”，这是每个组工干部肩负的责任。在深入推进实践“三五”工作法中，把群众意愿作为“第一信号”，把群众致富作为“第一目标”，把群众难题做为“第一抓手”，取得了积极成效。通过建立群众工作联席会议制度，每半年至少专题研究联系点群众工作一次，搞好各级各部门的协调配合，形成了做好群众工作的强大合力。XX年以来，积极购置水泥和水泥预制管，大力推进景平村村组公路建设，确保道路畅通；大力引导和支持发展村集体经济，目前9个村中已有5个村有了村集体经济发展项目，实现了全乡在集体经济上的“零突破”；协调解决了树林村村委会到三坎丫口之间的道路修复资金。协调市林业局建立以经济补助为主的产业引导机制，每年给予鱼塘乡15万元的橡胶苗、核桃苗的补助费用，不断调整优化农村经济结构，做大做强农户稳定增收的特色主导产业。　　在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风。为确保人民勤务员确实到岗，留得住，干成事，市委组织部建立了“一卡、一测、一账”管理制度，即：考勤登记卡，由景平村党支部书记或帮扶对象如实填写组工干部到岗时间、离岗时间等情况；民情测评会，景平村党员群众以无记名投票方式对组工干部进行民意测评；帮扶台账，全面记录反映民情事项、事由、办理人、办理情况、办理结果等内容，定期在村务公开栏公示。切实让责任区群众直接担任组工干部下基层的考勤人、知情人和测评人，确保为民服务常态化。XX年以来，部机关党员与景平村党员群众农户结对66户，承诺为群众办实事、好事102项，落实98项。同时，通过建立了“奖学育才”制度，设立“奖学基金”，对中考在600分以上的考生，每人奖励1000元，对高考上一本线的考生奖励5000元、上二本线的考生奖励XX元，激励鱼塘乡学生成才的愿望，营造良好的学习氛围。　　党建帮扶凝聚群众　　“给钱给物不如帮建好一个党支部”，市委组织部把加强鱼塘乡基层党建工作作为群众工作的首要任务。在硬件设施建设方面，投入10万元党建工作经费，在硬件设施、活动经费、教育培训等方面给予了大力支持。如今，走进鱼塘乡，无论走到哪个村，都可以看到村委会里高高飘扬的党旗，村委会的墙壁上挂着《基层党组织党务工作程序图》、《创先争优活动宣传栏》、《为民服务五项制度人民勤务员公示栏》等醒目的党建宣传栏。村民提起自己党员身份时都洋溢着无比的幸福感，“那是我们的