2010届论文选题汇总（分类）.docVIP

人力资源管理系2010届人力资源管理专业毕业论文选题 一、人力资源开发与管理： 1、关于**农村养老问题研究 2、城市人口老龄化进程中养老问题的重点、难点与对策 3、农村家庭教育投资效益研究 4、高校大学生创新素质培养模式研究 5、五家渠人才活力评价与实证研究 6、高校高层次师资队伍建设研究 7、民营企业社会责任意识的培养机制 8、农村劳动力转移的难点与途径研究 9、职业技术教育发展模式改革 10、基于**理论的**公司胜任能力评价 11、××企业劳资纠纷现状及管理对策 12、××企业职工工资效益分析 13、××企业提升员工的忠诚度探索 14、××企业企业激励机制构建探索 15、员工满意度调查研究xx企业员工满意度调查研究 16、××企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究 17、外来人口的社会保障问题研究 18、教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析 19、××地区老龄人才资源开发战略 20、农村富余劳动力创业的路径思考 21、家族企业发展中核心劳动力的利用与开发 22、关于农村富余劳动力的转移及对策 23、新疆旅游业人力资源管理现状研究 24、新疆民营企业人才获取障碍研究 25、新疆少数民族人力资源状况调查分析 26、新疆农村人力资源开发动力机制研究 27、新疆农村人力资源开发教育培训机制研究 28、新疆农村人力资源开发流转机制研究 29、人力资源开发与企业可持续发展 30、企业（或社会）人才需求与高校改革 31、西部高校教师人才引进问题研究 32、独立学院战略人力资源管理模式研究 33、工作分析在**公司的应用 34、基于职能外包的CNOOC人力资源管理模式研究 35、**企业人力资源预测与对策研究 36、农六师养老保险现状及问题分析 37、X企业内部晋升制度中存在的问题及对策分析 38、基于现代人力资源管理理论的公务员激励机制设计 39、五家渠出租车司机的养老保险（医疗保险、工伤保险等）问题研究 40、边疆少数民族地区人力资源开发现状调查与分析 41、人力资源管理与企业竞争力的关系研究 42、新疆农村人力资源状况调查分析 43、劳动力转移与城市化发展——基于五家渠市的调查与分析 44、城市人力资源开发研究——基于五家渠市的调查与分析 45、新疆扩大就业与人力资源开发研究 46、企业并购对人力资源管理的影响与文化整合 47、科技企业并购过程中人力资源整合问题研究 48、如何建立高效组织的领导力与执行力 49、美日人力资源管理模式比较对中国西部企业的启示 50、非赢利性组织和赢利性组织人力资源管理的比较研究 51、知识型企业人力资源管理模式研究 52、面向知识经济的人力资源开发管理对策研究 53、避免企业核心人才流失的人力资源管理模式 54、企业人力资源管理外包风险及规避策略研究 55、创业型人才培养机制探讨 56、中小企业人力资源问题研究 57、xx公司人力资源规划研究 58、社会企业转型人力资源问题研究 59、农村人力资源发展与规划初探 60、兵团企业职工社会保障机制完善途径研究 61、知识型员工激励机制设计研究 62、高级管理人员的激励研究 二、员工招聘 63、××企业招聘面试的方案设计与创新 64、劳动合同法实施后企业招聘面临的新问题与对策分析--------以X公司为例 65、招聘面试的方案设计与研究当前职业培训存在问题及对策 三、员工培训： 66、浅论员工的心理培训和潜能开发； 67、关于对XX企业管理层“领导力”的实务培训体系研究 68、关于对XX企业管理层“执行力”的实务培训体系研究 69、关于对XX企业管理层“学习力”的实务培训体系研究 70、现代企业人才职业化培训与开发 71、××企业员工培训与开发方案的设计 72、××公司员工培训与开发体系的再设计 73、应用新兴技术培训的有效性研究 74、企业人力资源培训市场的现状调查和发展趋势预测 75、培训风险规避研究 76、员工培训的有效实施策略研究 77、新疆高校教师职业倦怠现状调查与分析 四、绩效管理： 78、企业管理者的绩效问题研究 79、用**理论分析评价**公司绩效管理 80、××企业绩效管理模式研究 81、企业管理者的绩效问题研究 82、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究 83、Xx公司绩效考核中的问题及对策 84、**公司绩效管理体系设计 85、员工绩效管理指标体系的设计 五、薪酬管理： 86、××企业提升竞争优势的薪酬战略研究 87、新疆社会保障体系的现状和发展趋势 88、XXX公司薪酬管理中存在的问题及对策 89、基于职位评价法的薪酬管理 90、销售团队薪酬方案设计 91、薪酬沟通的障碍与疏导 92、Xx公司自助式福利设计 93、***公司薪酬结构设计（改进）研究 94、基于战略视角的***公司薪酬管理与企业文化的匹配研究 9