市直工委机关党建工作科学发展观调研报告t5nb4_s8.docVIP

市直工委机关党建工作?科学发展观调研报告 ?市直工委机关党建工作?科学发展观调研报告 ? 按照市学习实践科学?发展观活动学习调研阶?段的统一部署，针对新?时期机关党建工作面临?的新情况、新问题，我?们采取“请进来、走出?去”的方法，利用问卷?调查、召开座谈会、深?入基层党组织走访等多?种形式，开展了“创新?机关党建、服务**崛?起”主题调研，得到了?一些启示。现将调研情?况报告如下： ? 一、市?直机关党建工作的基本?情况及当前存在的主要?问题和原因分析 市直?现有基层党组织441?个，其中： 党?委27个，党总支31?个，党支部383个。?有党员6661名，其?中预备党员347名，?女党员1233名，离?退休党员1308名。?近年来, 市直各级基?层党组织和广大党务干?部认真贯彻落实党的十?七大精神和胡锦涛总书?记视察安徽重要讲话精?神，坚持以邓小平理论?和“三个代表”重要思?想为指导，深入贯彻落?实科学发展观，紧紧围?绕党的中心任务和本单?位的中心工作，解放思?想、开拓创新，全面推?进机关党的建设，创造?了许多宝贵经验，取得?了丰硕的实践成果。这?些宝贵的经验有： ? 一是始终注重用发?展着的马克思主义武装?党员干部、指导实践，?保持了指导思想上的与?时俱进；二是始终注重?建立健全领导体制和工?作机制，不断加强和改?进对机关党建工作的领?导；三是始终坚持把党?的执政能力建设和先进?性建设作为主线，注重?中心、服务大局，紧密?结合机关业务开展工作?；四是始终注重抓住作?风建设这个根本，进一?步密切党同人民群众的?血肉联系；五是始终注?重加强制度建设，推动?机关党的工作走上规范?化、制度化、科学化的?轨道；六是始终注重加?强机关党务工作者的管?理、培训，努力建设一?支高素质的机关党务干?部队伍；七是始终注重?实效抓基层、打基础，?不断增强基层党组织的?凝聚力、战斗力和创造?力，为机关党建夯实基?础。同时，我们也要清?醒地看到当前在机关党?建工作中存在的一些问?题，突出地表现在： ? 在单位党组抓?党建工作和党务干部现?状方面： 部分?单位的领导或党务干部?抓党建工作的精神状态?和方式方法与加强机关?党建的实际需要和形势?的发展还存在不适应的?问题，解决重点难点问?题的力度不大。从调研?的情况看，部分单位的?领导同志对机关党建工?作的重视还不够，没有?摆在应有的位子，或多?或少存在着重业务、轻?党建的现象。有些党务?干部缺乏主动作为的精?神，在工作上强调客观?因素多，主观努力少；?在工作方式上存在着就?党建抓党建的现象，与?中心工作没有很好地结?合起来，工作显得被动?、平淡。通过座谈调研?和问卷调查，各单位讲?的最多、意见最突出的?就是党务干部队伍建设?问题。主要有： ? 一是有的单位没有按?《条例》规定，由副职?担任支部（总支）书记?或同级干部专任，而是?由科长担任，“小牛拉?大车”，支部战斗堡垒?作用难以发挥。二是党?务干部交流困难，有的?同志一干就是十几年，?一直到退休，出现了年?轻干部不想干、老的党?务干部挪不动窝的情况?。三是个别单位党务干?部的素质和能力比较弱?，年龄比较大；存在提?拔使用频率低、工作积?极性不高的现象。四是?机关党组织负责人多为?兼职，没有专人，对创?新党建工作感觉力不从?心。 在贯彻落实机关?党建责任制方面： ? 贯彻落实机关党建?责任制还存在与贯彻落?实中央长效机制文件内?容脱离、联系单位实际?不够紧密、考核手段不?完善的问题。中央《中?国共产党党和国家机关?基层组织工作条例》、?省委《实施办法》和市?委《实施细则》下发后?，各单位都进行了学习?贯彻，但在贯彻落实党?建责任制方面还比较薄?弱。主要原因： ? 一是201X年中央?四个长效机制文件下发?以后，对党员教育、党?员联系服务群众、流动?党员管理和党组抓基层?党建工作责任制等方面?做了规定，但少数单位?存在贯彻落实不到位的?现象。二是部分单位在?与中心工作结合方面，?没有进行认真思考，导?致就党建抓党建的局面?。三是党建工作缺乏考?核机制，政府目标考核?和单位主要负责人考核?述职范围也没有党建内?容，以致出现约束力不?强、作用有限的现象。? 在开展“创先争优”?工作方面： 市?直工委每两年开展一次?“创先争优”表彰活动?，这在一定程度上推动?了市直基层党组织建设?、调动了广大党员的积?极性。但是由于对先进?经验、先进典型总结、?宣传不够，加之表彰的?层次低，一定程度上影?响了党员参与的积极性?。主要原因： ?一是对先进典型总结、?宣传不够，导致一些好?经验和创新成果没有得?到广泛推广。二是树立?典型不够，使大家感觉?表彰与不表彰没有太大?区别。三是工委表彰的?层次低，导致一些