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基于科学发展观企业管理模式研究 　　摘要：?魍撤⒄构塾跋煜碌墓芾砝砺郏?一方面将企业管理对象约束在社会经济管理系统中，将自然生态系-统排除在外，走向了经济管理与生态环境相脱离的道路；另一方面又形成了企业管理过程中片面重视人的工具性价值的“物化”管理模式。而将注重整个生态经济社会复合系统的科学发展观引入到企业管理中，意味着当代企业管理模式必须既基于经济之本，又超乎单纯经济发展之上，追求经济效益、社会公平和生态和谐的有机统一：既关注人的外在工具性价值，更注重人的内在精神世界。这就是新的科学发展观指导下的人本管理与绿色管理相结合的新型企业管理模式。 　　关键词：科学发展观；人本管理；绿色管理 　　中图分类号：093-02　文献标识码：A　文章编号：16771-9255(2011)04-0004-04 　　一、?魍撤⒄构塾肫笠倒芾砝砺鄣娜笔? 　　一个企业，特别是一个已经处于行业领先地位的企业，如何保持持续发展，是当代经济学界和管理学界共同瞩目的一个问题。?魍彻芾硌Т悠渥陨淼亩捞厥咏浅龇?，对此做出了不同的回答。例如，古典派代表人物泰罗所倡导的科学管理，主要是应用生物学和物理学的基本法则对劳动进行研究并实行科学管理，试图以标准的操作方法来提高劳动生产率，达到雇主低成本和工人高工资的双赢目的。而泰罗以后的行为学派，着重从社会学和心理学的角度来考察企业管理，通过调节企业中的人际关系来提高企业的经济效益。到现代科学管理学派及其他学派的管理理论丛林阶段，则通过建模等更高级和更科学的方法论解决企业中的生产和作业管理问题。然而，纵观18世纪80年代到20世纪80年代的管理理论，不难发现?魍彻芾砝砺鬯?涉及的管理对象的外延存在着严重缺陷： 　　一方面，在?魍车牡ゴ恳跃?济增长为核心的发展观指引下，它们大都仅仅将企业管理对象囿于社会经济管理系统，只把企业的经济活动作为研究分析的主体，探讨在社会经济系统中如何获得最佳的经济效益。同样，其管理的目标也仅仅限于经济社会的发展目标，认为只要一个个企业的经济效益增加，社会整体经济水平自然水涨船高，全球因此也实现了增长。这种理论无疑将自然生态系统排斥在企业管理对象之外，企业经济效益增长所需的环境成本被忽略不计。在这种理论指导下的管理活动和企业运作必然使企业走上经济管理与生态环境相脱离的道路，并在长期的经济发展过程中造成严重的环境污染；另一方面，管理学的对象是人，无论持何种发展理念，采取何种管理手段，管理的预期目标都主要是通过调整和激发人的行为来更好地实现管理目标。一般而言，人类本性具有三重维度：自然性、社会性和精神性。然而，在以物为本的?魍撤⒄构壑傅枷拢??魍炒烤?济管理理论的“理性人”或“经济人”的单一人性假设主要定位于人的自然性维度，只在经济学和管理学范围内探讨人的发展，很容易形成过分重视人的工具性价值的“物化”管理模式，导致人的异化和单向度化，最终走向人的发展的反面。 　　因此，企业管理理论要有所发展，就必须突破狭隘的社会经济系统范围，发展到以生态经济复合系统为对象的现代生态经济管理理论上来，这是时代的要求，也是管理学自身发展的需要。而这种思路恰恰是人们对发展的认识日益加深的结果。 　　二、科学发展观的发轫 　　迄今人类所经历的农业文明和工业文明，在一定程度上都是以牺牲自然环境为代价换取经济和社会的发展的，特别是工业社会建立一百年以来，人们对客观存在的生态与经济之间的关系缺乏认识，急功近利，仅仅满足于迅速发展经济的成就，而忽视了自然界生态资源本身有限性的基本特点，过分夸大了人类利用和掌握自然界的能力，产生了人类可以征服自然的错误指导思想，因而产生了严重的后果。殊不知，自然是只能被践踏，而不能被征服的。当人们对自然的开发利用超过了自然界生态系统的实际承载能力时，一次又一次的灾难便降临到人们面前，经济的持续发展变得越来越困难。不仅如此，当前世界范围的生态与经济矛盾和危机，还渐渐渗透进社会、文化乃至政治等各个领域，如某些发达国家甚至将生态危机转嫁到发展中国家身上。人们在日常生活中，也已经感受到生态问题的严峻性。 　　这些都是我们为发展经济所付出的代价，痛定思痛之后，人们认识到：人类社会的生态协调与人的心态平衡密切相关，生态问题的解决首先有赖于人类生态观和价值观的正确取向。同时，人类生态环境是一种“经济―社会一自然”相互作用的复杂系统，其内部的互动情况和经济活动息息相关，要使人口、资源、环境等因素组成的大家庭保持平衡实属不易，这既需要处理好人与自然的关系，又需要处理好人类代内和代际之间的关系。所以，我们不能为了保护环境而放弃经济的发展，为保护环境而保护环境，这样的结果将是毫无意义的。目前我们所能做的是树立环境和发展统一的新认识，使保护环境和发展经济密切结合，最终实现人的全面发展。这就是党的十六