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组织行为学-在线作业_E 最终成绩：85.0 一 单项选择题 1. 关于能力差异运用原则的论述错误的是（ ）。 理论联系实际原则 能力互补原则 合理安排原则 能力阈限原则 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 教师评语：?? 用户解答：??理论联系实际原则 知识点：??2.2 个性心理与工作安排 2. 关于归因偏向论述错误的是（ ）。 行为者和观察者的归因分析 客观投射作用 自我服务偏向 高估个人素质 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 教师评语：?? 用户解答：??客观投射作用 知识点：??3.1 群体基本概念 3. 不能够影响群体凝聚力的因素是（ ）。 群体压力 群体的领导方式 群体内人际关系 目标整合 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 教师评语：?? 用户解答：??群体压力 知识点：??4.2 群体中的人际关系 4. 美国心理学家（ ）曾经首创了小型群体中个人与其他成员关系的方法——社会测量法。 彼得·圣吉 彼得·德鲁克 莫里诺 马斯洛 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 教师评语：?? 用户解答：??莫里诺 知识点：??5.2 领导行为理论 5. 沟通的作用不包括（ ）。 信息传递 控制与激励 情感表达 信息共享 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 教师评